| 新班子要有新气象 |
|
| 来源: |
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。新一届领导班子要坚持正确的用人导向，坚持公平公正，以群众公认选干部，凭正确政绩用干部，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。用人，不仅仅是选拔任用干部，而且包括对干部的教育管理。我们要从思想教育、舆论监督和纪检监察人手，加强对干部的综合管理。尤其是一把手要切实担负起抓班子、带队伍的责任。
班子要团结
古人说：“孤则易折，众则难摧”，这说明团结的重要性。团结是战斗力，也是生产力。领导班子团结，对维护党的团结、干部队伍团结乃至各族群众的团结，都有着重要的意义。
班子团结，要求领导干部具有“和而不同”的理念。所谓“和而不同”，不是搞“一言堂”，一人说了算，而是搞“群言堂”，鼓励大家在讨论研究问题时充分发表意见，以利于集思广益，形成共识。“和而不同”，不是没有意见分歧和不同看法。一个班子内部对有些问题有不同看法是正常的，这是班子活力和生命力的体现。对于不同意见，能够在充分讨论的基础上达成一致更好；一时不能达成一致也不要紧，在少数服从多数的前提下求同存异，留待以后的实践检验。“和而不同”，也不是你好我好大家好的一团和气。“人非圣贤，孰能无过”，要从团结的愿望出发开展积极的批评与自我批评。领导干部要有宽广包容的胸襟，能够正确对待批评与自我批评，互相信任，互相支持，互相尊重，自觉维护班子团结。
班子团结，要求认真贯彻执行民主集中制。民主集中制是维护班子团结的基本原则和制度基础。在班子内部，既要充分发扬民主，又要实现正确的集中，既要防止个人独断专行，又要防止自由主义、分散主义。更重要的是，要从制度上保证班子团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。当前，要注意研究建立领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式，在实行常委负责制的基础上，探索副书记发挥作用的有效途径。进一步建立健全党委内部议事规则和决策机制，对那些以指导规范领导行为方式为主要内容的制度，如民主生活会制度，要提高质量，讲求实效。
班子团结，要求正确处理领导成员之间的关系。班子中的一班之长作用十分重要。作为“班长”，首先要提高自身素质，在见识、能力、品格和境界方面能够成为班子的带头人；要以身作则，胸怀开阔，光明磊落，做团结的表率。在处理与其他班子成员的关系上，要统揽不包揽，放手不撒手，当“班长”不当“家长”，具有民主作风和平等意识，尊重班子其他成员意见，鼓励他们按照民主集中制原则行使职责。处理与政府主要负责人的关系，要充分信任，善于放权，遇事多沟通商量，支持政府依法开展工作。班子其他成员则要有配角观念和协助意识，积极支持“班长”进行正确的集中，自觉接受“班长”的领导，自觉维护党委的核心地位，共同营造心齐气顺的工作环境。
作风要务实
胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上提出，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。新一届领导班子要自觉树立八个方面的良好风气，牢记“两个务必”，坚持为民、务实、清廉。
首先要克服官僚主义。官僚主义的要害是脱离群众，不关心群众疾苦，严重违背党的宗旨，损害党群、干群关系。我们要坚决防止和克服官僚主义。要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。正确认识和把握新形势下人民内部矛盾的特点，积极解决劳动就业、社会保障、土地征用、库区移民、企业改制和环境保护等方面的突出问题，从源头上减少人民内部矛盾的产生。倾听群众呼声，关心群众疾苦，了解群众所想所盼、所忧所乐，切实为群众办实事、做好事、解难事，解决好下岗职工、农村贫困人口、城市贫困居民以及受灾群众的实际困难，进一步密切党群干群关系。 |
 |
|
|
