有计划地对党政领导干部进行交流，是我们党的优良传统，是培养锻炼干部、提高干部素质的一项重要措施，也是干部制度的一项重要改革。

    领导干部特别是主要领导干部长期在一个地区或一个部门工作，虽然有利于熟悉情况，便于从实际出发开展工作，但是，也会带来某些弊病。如容易形成家长作风，搞"一言堂"，削弱集体领导；容易固守老套套、老框框，视野不宽，安于现状，固步自封，产生自满情绪，对新情况、新事物缺乏敏感，容易产生宗派主义和小团体主义，被人情关系或裙带关系缠绕，把公事和私事搅在一起，助长不正之风等。

    多年的实践证明，实行领导干部交流制度，有利于对领导班子的结构进行合理调整，增强领导班子的整体功能；有利于贯彻执行党的民主集中制，加强领导班子的集体领导；有利于领导干部在更广阔的范围内经受锻炼，开阔眼界，丰富经验，增长才干，提高领导水平；有利于领导干部在新的环境中比较超脱，大胆放手地工作，振奋精神，转变作风，深入调查研究，密切联系群众。

编辑：周璐璐 责任编辑：何仲文