市委常委、组织部长 范小新
（2008年4月22日）
同志们：
这次会议是经市委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是深入贯彻党的十七大精神，认真总结近年来“争创先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动，按照中组部、省委组织部和市委的要求，在全市组织系统全面部署“讲党性、重品行、作表率”活动，推动组织部门自身建设跃上新台阶。
近年来，在市委的正确领导和省委组织部的关心指导下，通过全市组织系统的共同努力，市委组织部连续两次获得全省先进组织部门的殊荣，今年我市的长沙县、开福区委组织部和袁精华等5名同志同时受到省委组织部的表彰奖励。刚才，我们对全市10个先进组织部门和31名优秀组工干部进行了隆重表彰。对获得省市先进的单位和同志，我们表示热烈的祝贺！下面，我根据部务会研究的意见，讲三个方面的意见。
一、统筹谋划、精心组织，全市组织系统近年来“创先争优”活动成效明显
自新一轮“创先争优”活动启动实施以来，全市组织系统坚持以科学的理念来引导，以丰富的活动来推进，以工作的实效来体现，充分激发了组织工作的活力潜力，取得了明显成效。
一是争创氛围空前浓厚。全市组织系统高度重视，积极谋划，精心组织，有力地推动了“创先争优”活动健康有序地开展。市委组织部成立相应领导机构，制定实施方案和考评要点，把工作任务下发到各个支部、落实到各个处室（中心）、对应到每个干部，做到要求明确、部署周密。各县（市）区委组织部和市直各有关部门都成立相应的机构，抽调人员组成工作小组，制定详细的实施方案，认真开展各项活动，形成了你追我赶的竞争态势，达到了凝聚人心、提升形象、促进工作的目的。《长沙组工信息》“创先争优”活动专栏共编辑专辑32期，《长沙组工通讯》刊出专报2期，及时推介新举措，总结新经验，营造了“创先争优”的良好氛围。
二是活动形式丰富多彩。全市各级组织部门紧扣“创先争优”主题，精心选择时间，努力创新载体，认真组织开展有益身心的各类活动，为组织系统注入了强劲动力。市委组织部结合开展“作风建设月”主题活动，坚持开门纳谏，广泛征求意见和建议，出台了《部务会关于加强作风建设的若干规定》。长沙县扎实开展以“组工课堂”、“组工比武”等为内容的“八个组工”系列活动，全方位搭建了组工干部展示风采、提升素质的大舞台。望城县把“五比五创五打造”活动延伸到全县乡镇和县直机关，确保了活动的深入开展。宁乡县扎实推进以加强执政能力建设为核心、以激发干部队伍活力为重点、以保持党员先进性为主要目标的“素质工程”、“动力工程”、“先锋工程”和“形象工程”，为组工干部队伍提出了明确的奋斗目标。岳麓区通过实施以组工干部联社区、联企业、联党员为主的“春风暖心工程”，引导组工干部树立公道正派的良好形象。长沙高新区坚持开展以“诚信、阳光、法治”为主题的组织人事活动和“企业党建大调研”活动，有效提高了行政效能，优化了发展环境。丰富多彩的活动，焕发了组工干部的参与热情，使广大组工干部在作风、能力、品行等方面得到了全面的锤炼和提升。
三是组织工作成效明显。开展“创先争优”活动，最大的成效在于促进了组织工作的健康发展，提升了组织工作的整体水平。组织工作的贡献率在服从服务全市工作大局中进一步提升。圆满完成县乡党委、人大、政府和县政协领导班子换届工作，领导班子结构得到优化,整体功能明显增强。在深入开展“四好”领导班子创建活动的基础上，全面推行绩效考核与管理，有效激发了领导班子和领导干部奋发有为的动力与活力。开展选派领导干部出国(境)学习、到清华大学等知名高校深造、外派挂职等活动，大规模培训干部，增强了各级领导干部运用理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。大力推进人才强市战略，加强高层次创新型人才、青年人才、留学归国人才等重点人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支持。组织工作创造力在不断深化干部人事制度改革中进一步提高。制定并推行干部职务任期、交流、任职回避、辞职等干部人事制度改革一系列举措，继续加大县处级领导干部公开选拔力度，对科级干部在全市实施规模化公选，在县（市）区大力推行常委会、全委会电子票决制，干部任用民主化程度进一步提高。建立健全干部监督联席会议制度，重点加强了选人用人和“一把手”的监督。组织工作凝聚力在夯实基层基础中进一步增强。各级党组织切实履行管党责任制，巩固和发展党的先进性建设长效机制，进一步加强了基层党的建设。认真抓好农村党建等传统领域和非公有制企业等新兴领域的党建工作,推进党员服务中心建设，初步构建了城乡一体党员动态管理格局。在抗冰救灾等重大工作中，各级党组织和广大党员、干部充分发挥了战斗堡垒作用与先锋模范作用。 | 
