宁波市江北区切实落实省委、市委关于在各级领导班子中开展“树新形象，创新业绩”主题实践活动的要求，以“一二三四”要求部署领导干部蹲点调研工作。

    一是带去一张告示、一个民情信箱和一堂党课。要求领导下村蹲点调研第一天，在村委会办公处张贴公告，公布自己的手机号码，并挂上一只“民情信箱”，收集村民反映。要求领导干部对群众来电来信充分引起思想上的重视，努力在蹲点调研期间解决。同时，领导干部按照区委“一把手上党课”活动的统一部署，给村民带去一堂党课，向基层广大干部和人民群众进行市十一次党代会和区第七次党代会精神的学习辅导和宣讲，推动党代会精神的有效落实。

    二是两问，即问情于民，问策于基层。要求领导干部通过各种形式深入谈心交流，深入基层听意见，做到群众意见有地方提、牢骚有地方发、困难有地方诉。同时始终把为民、爱民、安民、富民作为一切工作的出发点和落脚点，对访谈中了解的关系群众切身利益的热点难点问题进行梳理，确定江北区今年惠民支农项目，调研结束后责成有关部门予以落实解决。

    三是三批农户必访问。要求领导干部在大量走访的基础上着重走访一批率先致富的农村群众，如农业专业大户和企业经营者；走访一批生活水平中等的普通村民群众；走访一批生活困难的村民群众。通过走访上述三种不同类型的农民群众，全面掌握农村各个层次群众的生产生活情况，总结经验，分析把握农村群众致富发展的潜力。

    四是严格做到“四个不得”。要求领导干部在蹲点调研期间恪守“不得影响群众日常生活、不得层层陪同、不得加重基层负担、不得走过场”等要求，树立领导干部脚踏实地、真抓实干的新形象，树立领导干部深入基层、服务百姓的新形象。

编辑：邓细构　责任编辑：何仲文