记者近日从坪山街道了解到：该街道自开展“特区干部好作风”建设活动以来，把创建创新型机关与培养创新型干部、创建学习型机关与培养学习型干部、创建服务型机关与培养服务型干部、创建和谐型机关与培养和谐型干部、创建廉洁型机关与培养廉洁型干部结合起来，“五型”机关与“五型”干部的建设，营造了五大浓厚氛围，极大改善了干部面貌和机关作风。

　　一是营造了干部敢于负责、勇于创新的浓厚氛围。围绕活动，开展“依靠大家，互帮互促”、“我为单位献上一计”活动，鼓励干部结合业务工作和岗位职责大胆改革创新。党工委办完善了《坪山街道党工委（办事处）办公室岗位责任制》，细化分工，明确职责，弘扬爱岗敬业的优良传统。劳动管理站以教育活动为切入点，对相关人员进行调整，实行工作任务量化，工作标准细化，开展定人、定岗、定责，实现人人肩上有担子，个个身上有责任，有效地促进了单位干部办事效率的提高。劳动站在5月19日早上9时接到街道一企业的报告：该企业的200多名工人聚集在企业门口的公路上堵塞交通，该站立即联合相关部门，组织干部前往处理。20多分钟就把事情平息了，工人陆续散去，交通秩序恢复正常。下午1点多，企业恢复正常生产。综合执法队结合实际，以开展“特区干部好作风”建设活动为切入点，制订执法指南、案审程序、执法监督、责任体系等六大方面的制度，始终把严格管理、严格监督贯穿到底，坚持按制度办事，用制度管人、管事，形成作风建设的长效机制。

　　二是营造了干部思考钻研、善于学习的浓厚氛围。街道党工委组织和宣传部一起，向广大干部收集好书、推荐好书、赠送好书，共向干部赠送好书1000多册，在机关形成浓郁的书香氛围。工青妇等部门开辟“践行特区干部好作风宣传栏”，张贴学习心得体会，图文并茂介绍相关的工作与活动情况。党工委办为单位干部购买了《办公室文秘写作大全》、《党务公文写作范例大全》、《成功秘书跟我学》等书籍，大兴“读书充电”之风。石井派出所在干部队伍中牢固深化“终生学习，终生受训”的理念，把每周四的下午下班前的一个小时定为“操练时”，实行以思想练兵、法律练兵、群众工作练兵、基本技能练兵和基本体能练兵。

　　三是营造了干部心系基层、服务群众的浓厚氛围。坪山街道为有效推进“特区干部好作风”建设活动，289名包社区居委会的干部都人手一本《包居干部月（周）记》，作为包居干部深入基层，掌握情况，了解问题，服务群众的第一手记录。街道党工委组织对包居干部的记录本进行不定期检查。社会事务办为52户无房户统建争取资金520万元，深受群众好评。坪山派出所以“特区干部好作风”建设活动为契机，在百日治安大整治行动开展中，勇当整治排头兵。通过清理整治，协破刑事案件38宗，抓获犯罪嫌疑64人，打掉团伙案件25个；查处治安案件286宗，抓获违法嫌疑人188人，行政拘留117人，强制戒毒7人。

　　四是营造了干部真诚互信、和谐共事的浓厚氛围。结合活动，坪山街道在机关单位尤其是窗口单位广泛开展“五个一”服务承诺，即“一个起立、一张笑脸、一句问候、一声请坐、一杯热茶”，让前来办事和来访的群众可以享受到工作人员“笑脸相迎、热情问候、以茶相待、办事快捷”的贴心服务，不断丰富机关的人文关怀内涵。同时，结合今年的干部调整，广泛开展党内谈交心活动，交流、提拔，由主要领导实施任前谈话、戒免谈话，通过谈话，增进干部之间的相互了解，形成和谐共事氛围。

　　五是营造了干部干净干事、廉洁奉公的浓厚氛围。坪山地税所结合教育活动，大力开展党风廉政教育和思想作风教育，组织员工集体学习8次，送课到社区3次，深入居委会、股份公司授课。今年4月份，共征收税款4703万元，比去年同期的2662万元增收2041万元，增长达76.7％，好作风建设赢来了好效益。坪山国税局在开展教育活动中，积极开展廉政文化建设，每天通过网络系统向全体干部发送廉政故事或廉政漫画、廉政警句，在单位营造以廉政为荣、以贪为耻的文化氛围。