党委、政府重大工作有专门督查组全程“问效”，政令不畅立即追究相关人员责任，工作完成不好立即“问责”负责人……大化瑶族自治县坚持以“七种理念”贯穿于作风效能建设全过程，促进作风转变，行政效能提高。据统计，仅实施大石山区基础设施大会战一项，全县机关干部深入基层一线20万多人次，解决实际问题6000多个，捐钱捐物100多万元。

　　该县坚持“以民为本”的理念，真心实意为民富民；坚持“行政服务”的理念，由“管理者”变成“服务者”；坚持“效能优先”的理念，切实提高行政服务的效率和效果；坚持“勇于创新”的理念，以科学的手段追求效能的最大化；坚持“民主开放”的理念，积极推行政务公开；坚持“诚实守信”的理念，打造“诚信政府”形象。

　　“七种理念”带出好作风，催出好成效。该县各部门把高效能、高质量地为人民服务作为检验工作的最终标准，在群众“最盼”上赢得民心，在群众“最急”上见到真情。全县干部攀“穷亲”1500多对，落实救助资金1000多万元，办好事实事5000余件。大石山区基础设施建设大会战项目已全部完成所有项目前期工作，已动工750多个，已竣工40多个。为使“百名干部驻百屯，决战百条村屯公路”收到实效，县交通局局长石登规虽身患糖尿病，可他经常往乡下跑。“五一”长假期间，该县近1000名干部同群众一起奋战在会战工地上。目前137条村屯公路已竣工30多条，接近尾声60多条。该县派驻村屯的269名干部吃住在村、工作在村，每月在村工作不少于20天。到目前，驻村指导员已完成调研材料200多份，收集群众反映突出问题800多个，参与调解纠纷210多件。

　　该县以“四比四不让”为载体，在机关中开展“比扎实，不让工作在自己手中有失误；比效率，不让该办的事情被自己耽搁；比热情，不让群众在自己的岗位受冷落；比守纪，不让违纪现象出在自己身上”活动，落实“三项制度”，提高服务意识。全县23个部门设立了“便民服务大厅”，各部门还通过登报、出办事指南手册、上网公布等形式，普遍实行了办事内容、程序、权限、时限以及收费依据和标准的“六公开”。在考核评比中看成效、看亮点，也看问题，奖惩分明。到目前已公开批评34个单位和26名干部，6名干部被问责。（记者／廖庆凌 通讯员／黄格）

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