自从《公务员法》正式颁布实施以来，芙蓉区委、区政府高度重视，组织、编制、人事等部门积极行动，认真做好相关工作，切实推进《公务员法》的贯彻实施。

    一是强化领导，抽调人员，确保公务员法实施工作顺利推进。 芙蓉区高度重视公务员法实施工作，11月9日召开政府常务会，听取相关工作报告，并原则通过相关工作方案，13日召开区委常委会，明确了相关工作，立即启动了工作程序。芙蓉区成立了以区长为组长、以常务副区长、纪委书记、组织部长为副组长的实施公务员法工作领导小组，领导小组下设办公室，由区人事局局长兼任办公室主任。为了顺利推进相关工作，芙蓉区从组织、人事、编制等部门抽调了10名政治素质好、业务能力强的干部，组成办公室，专门负责此项工作。

    二是制定方案，严格程序，认真规划公务员法的贯彻落实。芙蓉区严格按照省、市文件精神，制定了《芙蓉区实施公务员法工作方案》和《芙蓉区人民团体和群众团体参照公务员法管理的实施办法》，严格程序，认真规划公务员法的贯彻落实。方案规定了相关工作的完成日期，对每个阶段工作提出了明确要求，列出了工作细则，特别要求严格确定公务员法的实施范围、积极稳妥地推进公务员登记工作、认真做好参照管理工作、合理确定公务员职务与级别，方案还对公务员工资套改、规范公务员津补贴等进行了具体规定。

    三是摸底清查，严把关口，确保实施工作“开门红”。公务员登记是实施公务员法的第一项实质性工作。芙蓉区认真做好摸底清查工作，严把关口，确保照法律法规和上级文件精神的全面落实，做到实施工作“开门红”。根据实施方案，首批对区纪委、区委办等 34 个区直单位以及13个街道、乡机关的在编公务员进行登记，对区史志档案局等12个单位作为第一批拟参照公务员法管理的事业单位进行摸底。同时，对违规进入机关且目前仍在公务员岗位上工作并单位主任科员以下非领导职务的人员进行全面清查，并进行公示。（芙蓉区委组织部供稿）

编辑：张维  责任编辑：何仲文