为了加快社会主义新农村建设步伐，加大基层组织建设力度和优秀年轻干部培养力度，今年3月下旬，望城县委采取组织推荐和个人报名自荐相结合的办法，从县直和乡镇机关选调19名优秀年轻党员干部到全县19个新农村建设示范村担任第一书记，3年驻村帮助、指导和协调村级组织抓好党的建设、思想政治工作，发展村级经济，健全管理制度，确保农村稳定。三个多月来，各村第一书记坚持认真学习，扎实工作，受到广大村民群众的欢迎和拥护。

    一、努力学习增强本领

    这次选派的第一书记都是各县直单位或乡镇机关层层筛选把关的优秀年轻干部，他们一直在机关上班，村级工作对他们来说是一个全新的挑战。为了尽快适应工作需要，完成角色转变，下派干部都努力学习、刻苦钻研。

    首先是从书本认真学习农村法律、法规和政策，学习农业农村工作业务知识，学习村规民约，进行深入细致的思考。其次是虚心向群众学习。绝大多数同志下村的第一件事就是拜师学艺，虚心学习所在支村两委干部工作中好的方法和经验，好的思路和理念；虚心请教老同志、老党员、老干部，仔细倾听群众的意见和建议。此外，通过不断实践学习，在参与村级事务管理中，在为群众解决实际困难和问题中积累处事方法和工作经验。通过在干中学、学中干，19名第一书记迅速掌握了各村第一手资料，不断提高了处理复杂问题的实践工作能力和领导水平，为打开工作局面，进入工作角色打下了良好的基础。

    二、扎根基层促进工作

    4月中旬，第一书记下派到村后，主动融入各村，与支村两委一道，扎实开展工作。

    一是调查走访熟悉情况。各村分别召开了支村两委碰头会，靖港镇复胜村、莲花镇龙洞村、格塘乡柏叶村等单位还召开了党员组长等骨干会议，与支村两委成员以及村组骨干进行面对面沟通交流。会后，下派第一书记广泛深入党员组长、普通农户家中了解民情、听取意见、开展走访谈心活动，掌握了解支村两委班子成员的思想动态，党员、组长的意见和建议，以及群众对村干部的要求等。含浦镇联丰村第一书记李高峰在与支村两委成员下村走访时，还基本解决了久拖未决的石塘组新项目进场和李家湾组继善高科项目阻工闹事等两项棘手问题。

    二是明确发展思路。下派书记初步掌握村情后，充分发挥自身优势和特长，积极为村级发展献计出力，并根据实际情况制定切实可行的发展路子。乔口镇蓝塘寺村第一书记龙曙光、新康乡新阳村第一书记唐勇等在广泛调研和征求意见的基础上，组织制定了各村《社会主义新农村建设规划》，同时出台了《2006年工作实施方案》；白箬铺镇桃林村第一书记文峰结合本村实际，协助支村两委确定了一条以农业结构调整为主线，盘活闲置资产招商引资致富农民的发展思路。

    三是加强基层组织建设。各村在第一书记的指导下，重新完善了党支部学习制度、“三会一课”制度、民主评议制度、民主生活会制度等支部工作制度。为加强支部建设，部分村重新设置了党小组，选优配强了党小组长；同时，积极培养、发展入党积极分子，吸收新鲜血液进入党组织。为开拓视野，增进支部与党员的团结，提高村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，七一前夕，乔口镇蓝塘寺村组织全村党员、村民组长和入党积极分子到浏阳市大瑶镇汇丰村、南山村和雷锋镇真人桥村等地参观，学习新农村建设先进经验，进一步提升发展理念；格塘乡柏叶村组织党员参观了韶山、花明楼等红色纪念地；含浦镇联丰村组织党员到沿海城市考察，学习发展经济的先进经验。大家还根据走访党员群众收集的意见，结合各村实际，对村规民约进行了一定的修改完善。星城镇东马社区第一书记戴宇发现社区财务操作不规范的情况后，及时与社区书记进行研究，并召集财务清理小组进行清理，明确了财务制度和责任，使社区财务管理步入规范化轨道。