为认真贯彻落实中组部和省、市关于非公有制企业党建工作的会议精神，岳麓区委新经济组织工委在巩固规模以上非公有制企业党建工作成果的基础上，从“加强党建工作规范化管理、发展壮大党员队伍、提高党务人员素质和开展特色活动”四个方面入手，努力提升非公有制企业党建工作整体水平。

    1、加强企业党建工作规范化管理。建立“企业党组织、企业决策层和管理层、群团组织”三者之间的沟通协调机制，积极争取企业主对党建工作的理解和支持，扩大党的影响力；立足企业实际，建立企业党组织的党建活动和工作制度，积极帮助企业落实基层党建工作“十规范”要求,进一步规范和提高非公企业党建工作水平；深入开展规模以上非公有制企业党建工作“回头看”，组织对全区23家规模以上非公有制企业党建工作进行回访复查。

     2、要发展壮大党员队伍。在确保新发展党员“质量”的前提下，加大非公有制企业发展党员工作力度。今年该工委发展党员工作重点是发展工作在关键岗位上、思想政治成熟、工作积极奋进的生产经营管理者、科技人员和职工骨干；同时，建立健全非公有制企业发展党员工作体系，建立入党员党申请人和入党积极分子信息库，加强日常教育管理和年终考核工作，并将流动党员的纳入企业党员教育体系，做到新发展的党员“心中有数”，流动党员“人走心不走”。

    3、提高党务人员综合队伍素质。在征求企业主意见、取得企业主支持和配合的基础上，通过组织推荐、公开招聘等办法选好配强非公有制企业党组织书记。有条件的企业，注重挑选中层以上管理岗位任职的党员担任党支部书记；实行党务工作者分级培训制度，把非公有制企业党员负责人、党务工作者和党建工作指导员纳入培训计划，该工委将在适当时候举办一期非公有制企业党组织负责人培训班，努力提高非公企业党务干部整体素质；同时，对非公有制企业党务工作者统一建档管理，建立健全激励保障机制，积极帮助解决实际困难，逐步试行党务工作者误工补贴制度和评先评优优先照顾制度，增强党务工作者的荣誉感和责任感。

    4、积极开展活动发挥作用。指导企业党组织围绕企业的生产经营和企业文化建设，开展 “党员亮身份，树形象”、“党员奉献日”、“扶贫济困”、“我为企业发展献良策”、“技术比武”、“质量安全竞赛”等主题活动，为党员发挥作用搭建平台，努力做到党的建设与生产经营互促共进、实现“双赢”；牢固树立“大党建”观念，加强企业党组织对工会、共青团等群团组织领导，进一步整合党建工作资源，统筹抓好党工团组织建设，积极推行党工团组织负责人交叉任职制，形成以党组织为核心、党工团建设协调发展的“大党建”工作格局。

责任编辑：何仲文