中共长沙县委组织部课题组
研究农村基层优秀党组织书记的成长规律，对于培养一支事业心强、有本事、能干事、群众满意的农村党组织带头人队伍，加强村级党组织建设，保持共产党员先进性，巩固党在农村的执政基础，推进社会主义新农村建设，具有重要意义。我们以全县农村基层党组织书记为主要研究对象，采取问卷调查、会议座谈、实地考察等方法，对农村基层党组织书记队伍现状进行了比较全面深入的调查，重点分析和探讨了优秀书记成长规律，以此为基础，提出加强农村基层党组织书记队伍建设的对策建议。
一、长沙县农村基层党组织书记队伍现状分析
（一）基本概况
1、年龄结构。所调查的266名农村基层党组织书记，平均年龄51.3岁，其中45岁以下的81人，占30.45%;45至60岁的171人，占64.29%,60岁以上的14人，占5.26%。这表明长沙县农村基层党组织书记以年富力强的中年人为主，年龄结构比较合理。
2、学历结构。初中以下文化的81人，占30.5%，高中文化的165人，大专以上文化的20人，高中及以上者占69.5%。农村基层党组织书记学历以高中为主，文化知识水平相对较高。
3、任职年限。从担任村党组织书记的年限看，5年以下的72人，5-10年的82人，10-15年的57人，15-20年的23人，20年以上的32人。具有5年以上村党组织书记工作经历的占729%，普遍任职经历丰富。
（二）类型分析
根据长沙县农村党组织书记的来源大体可分为土生土长型、复退军人型、外出务工回乡型三类，其中以土生土长型为主，占869％。根据党组织书记的致富能力，可以分为四类：第一类是艰苦创业、村富己也富类型。这一类是从一开始便矢志不渝扎根家乡创事业，带领群众共同致富，在造福一方百姓的同时，也使自己富裕起来的党组织书记，这一类型所占比重较大，占到总数的30%。像江背镇印山村、金井镇惠农村的党组织书记等大致可以归于这一类。第二类是艰苦创业，村富己不富类型。这一类是长期带领群众艰苦创业，集体经济不断发展壮大，群众大都富裕起来，但自身却始终克勤克俭、并不富有的村党组织书记，约占总数24%。这一类中，以黄花镇黄龙新村、双江镇农裕村的党组织书记最为典型突出。第三类是先富带动，村富己也富类型。这一类在出任村党组织书记之前自己即已具有一定的经济实力，一方面，这些同志有发挥自己的致富特长，带领群众共同致富的愿望，另一方面，他们刚好顺应了近一个时期来长沙县所提昌的请能人“当家”的时势，担任村党组织书记后，使本村很快脱贫致富。这一类村党组织书记占了目前长沙县“村官”的大多数，约占总数44%。像金井镇金龙村、暮云镇高云村、福临镇金坑桥村的党组织书记等都属这一类。第四类是自己不富裕，却想通过任村党组织书记致富的类型，这一类型的结果往往是群众富不起来，自身也难以致富。此类人约占总数2%。
（三）基本特点
长沙县农村基层党组织书记队伍中，优秀或比较优秀者约为90%。这些优秀书记具有一些共同特点，突出表现为厚重的凝聚力，顽强的战斗力，可贵的创造力，朴实的亲和力。
1、厚重的凝聚力。党组织书记是全村的“主心骨”，有坚强的“主心骨”群众才能齐心协力地跟着“主心骨”搞好村里各项建设。长沙县绝大多数村党组织书记是受群众拥戴的坚强“主心骨”，黄龙新村党支部书记王再德是典型代表。1976年他被选为党组织书记以来，始终把加强党支部建设，提高支部的凝聚力和战斗力作为兴村富民的根本来抓。他深知正人先正己，治村先治党（支部）的道理。任支部书记之前，王再德嗜酒成癖，每天至少喝上几两，多时则喝上斤把。当上书记后，他想：要是还这样一日三餐不离酒，整天酒醉迷糊，就怪不得群众骂自己是“呷冤枉”的干部了。人们常说“新官上任三把火”，但王再德却是“新官上任先戒酒”，并且他给自己立了一条规矩：支部书记当到哪一天，酒就要戒到哪一天。他说到做到，至今仍滴酒不沾。王再德戒酒，看起来是件小事，但消息传出去，全村反响却很大。他此举给支委和党员的第一印象是：王书记会下真功夫从严治党治村了，必须扎紧裤腰带齐心协力跟着书记干大事了。他上任以来，特别是村集体经济全面发展起来后，村民们有“三怕”：一怕再爹走（提拔上调），二怕再爹病，三怕辜负了再爹。一次再爹生病了，几十个村民自发争着为他请医生，村支部“主心骨”的凝聚力，党员干部与群众的血肉联系和依偎之情从中可见一斑。王再德同志以其公正廉洁、勤政为民、无私奉献的思想作风和品格，带领群众自力更生，勤劳致富，与时俱进，不断创新，赢得了全村百姓的高度信任，使村党组织形成了强大而厚重的凝聚力。 | 
