中共岳麓区委组织部岳麓区党的建设研究会课题组
社区党务干部工作在城市基层的第一线,是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。建设一支高素质的社区党务干部队伍，是社区党建和社区建设取得成功的关键。新形势下如何加强社区党务干部队伍素质建设，提高社区党务干部驾驭社区事务、促进社会和谐的能力，是摆在各级党组织面前一项重要而紧迫的课题。今年8月，岳麓区课题组采取座谈会、谈心会、问卷调查、走访摸底等形式对全区部分社区进行了抽样调研，基本摸清了全区社区党务干部队伍的基本情况以及存在的主要问题。并结合国内外社区党建、社区建设的宏观研究，对当前社区党务干部队伍素质建设的相关问题作了浅显的具体的研究。
一、加强社区党务干部队伍素质建设的必要性
在我国社会主义民主法制建设不断完善的过程中，社区居委会作为城市基层民主建设基础的群众自治组织，面对内容十分复杂、范围十分广泛的社区管理和服务工作，要真正实现社区自治，真正把党和政府的各项方针政策与人民群众的根本利益密切联系起来，就要求社区党组织要充分发挥在社区各项工作中的领导核心作用，从而也必然要求社区党务干部必须具有较高的政治理论水平、文化水平、广博的知识和多方面的技能，具有应对突发事件和处理复杂矛盾的能力。因此，社区党务干部的素质培养就成为十分重要的问题。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和城市管理体制改革的日益深化，城市党的基层组织建设工作出现了许多新情况、新问题。在新的形势下，要做好社区党的工作，促进社区建设和社区服务的进一步开展，社区党务干部素质的培养和提高就显得尤为重要。多年来，岳麓区社区党建工作紧紧围绕城市发展改革稳定大局，坚持以人为本、立足服务、大胆改革、努力创新，不断探索和提升社区党建工作的新方法、新机制、新途径，积累和创造了一些经验和成果。但是，我们在实际工作中发现，社区党建是一项全新的事业，需要不断探索、实践、总结和推进，这必然需要一大批政治素质好、业务能力强、奉献精神好、热心社区事业的党务干部。
1、社区党务干部素质事关社区党建工作任务的落实。社区党务干部是在社区党组织中从事领导和管理活动的专职和兼职人员，大部分又兼任社区自治组织的一些职务。社区党务干部是社区党建和各项工作的骨干力量，这支队伍素质的高低，直接关系到社区党建各项任务的落实和完成。近年来，在我区社区建设实践中，广大社区党务干部不断研究新情况，解决新问题，化解新矛盾，探索新规律，创造了不少新鲜经验，促进了社区建设的不断进展。如果没有社区党务干部的积极探索、勇于创新，社区党建工作就难以适应新的形势，就难以得到改进。
2、社区党务干部素质事关社区党组织的领导核心地位。社区党组织是社区各种组织和各项事务的领导核心，在街道党组织的领导下开展工作。社区工作是最贴近城市居民的工作，社区党务干部是整个党员队伍的骨干部分，他们的政治素质、业务水平、工作能力如何，将对社区党组织领导地位的落实、领导作用的实现和各项任务的完成产生直接的影响。社区党务干部素质好、水平高、能力强、作风好，就能够胜任社区繁杂的工作任务，社区党的领导就会坚强有力，党的领导作用就会顺利实现；社区党务干部自身素质不高，开展工作不力，就会影响社区党建工作的开展，影响党组织领导地位的落实。
3、社区党务干部素质事关社区党组织的形象。我们党是执政党，社区党组织在社区各项事务、各种力量中，居于领导核心地位。社区党务干部既是普通群众的一员，又是党在基层的形象“代言人”，其素质高低直接关乎党的形象。如果党务干部有较好的思想作风和道德品质，能够努力学习、实践“三个代表”，忠实地执行党的路线方针政策，始终保持和发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，勤奋工作，成为社区干部的表率和广大群众的带头人，那么就有助于提高党组织在社区群众中的威信。如果社区党务干部能够深入群众，深深扎根群众，和社区群众打成一片，倾听群众的呼声，反映群众的意见，把上级的任务同群众的意愿有机地结合起来，真正成为党员群众的良师益友，那么就会增强党在群众中的凝聚力和战斗力，提高党组织的影响力和号召力。 | 
