营造流动党员温馨之“家”

　　沙井街道现有外来流动党员1080人，为了加强管理，街道专门改建了一幢占地面积2000多平方米,集办公、培训、学习、娱乐为一体的民营党委综合办公楼。以片区总支为单位建立了6个“流动党员之家”，今年又建立流动党员教育管理服务中心，为流动党员提供“学习培训、关系接转、文体娱乐和困难帮扶”等服务。目前，沙井街道流动党员活动场地已达到了20个，场地面积达到了4100平方米，基本满足了党员学习活动的需要。所有社区图书馆均向流动党员开放，流动党员凭活动证可以到图书馆借阅书刊。

　　沙井街道在坚持和完善单位建设党的基层组织这一传统模式的基础上，按照条块结合、片区与社区结合的思路，探索推出了“单位组建”、“片区组建”、“行业组建”、“联合组建”等四种党组织组建模式，先后建立了6个片区党总支、42个党支部，其中独立党支部18个，目前，在全街道形成了“民营经济党委——片区党总支——党支部”三级组织管理体系。

　　管好流动党员队伍

　　在实践中，沙井街道坚持以规范的制度、良好的服务、丰富的活动来凝聚人心，增强党组织的凝聚力和感召力。

　　沙井民营党委制定《民营党委工作规则》和《各岗位工作职责》，使“两新”组织(新经济组织、新社会组织)党建工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。对流动党员进行动态跟踪管理，推行“四个一”制度，即要求每个党员每月到支部报到一次，每季度参加一次集中学习，半年写一份思想、工作汇报，已转组织关系的党员每季度缴一次党费。

　　沙井民营党委对流动党员坚持分类施教，突出针对性。对业主党员，要求他们带头守法经营，处理好劳资关系；对管理层党员，要求他们积极反映民意，发挥好协调监督作用；对一般员工党员，要求他们通过提高自身素质和做好本职工作，发挥好先锋模范作用，团结和带领广大员工为搞好生产经营做贡献。

　　沙井街道党工委坚持“业余、小型、分散、实效”的原则，积极开展体育文化节、书画比赛、演讲赛、流动党员医生现场义诊、造流动党员绿化林、捐资助学等丰富多彩的组织活动，增强党组织的吸引力和感召力。两年来，先后举办了各类各层次的党员活动300多场，参与人数达5000多人次。

　　为流动党员排忧解难

　　针对当地失业或困难流动党员较多的状况，沙井街道建立了困难帮扶制度，对失业党员、困难党员进行登记，通过党内互助等方式，积极帮助他们实现再就业，帮助困难党员解决实际困难，先后帮助42名失业党员实现了再就业，为困难党员送去补助或慰问金4万多元，使党员真切地感受到党组织的关怀和温暖。2005年9月,来自贵州山区一名姓潘的流动党员在沙井一家民企工作期间,突患十二指肠溃疡和胃穿孔，病情较为严重，亟需手术。公司党支部得知这一情况后，立即向全公司发出捐款的倡议，共筹得爱心款5000多元,帮他安然渡过难关。他对此十分感动：“患难见真情，今后我要在平凡的岗位上多作贡献，为党争光，为党旗添彩。”

　　流动党员争当先锋模范

　　沙井民营企业党委积极发动流动党员，对关系国家、企业、员工利益的问题以及企业生产经营中的重大问题，建言献策，集思广益，帮助企业正确决策，从而不断提高党组织在企业中的地位。芙蓉工业区党支部委员李志坚是一家韩资企业的人事主管，他经常向韩方管理人员宣传解释我国有关劳动法规，从而改变了韩方管理人员随意辞退企业员工的做法，促进了员工队伍的稳定。

　　为了充分发挥党员的模范表率作用，沙井街道积极在企业里开展“党员责任区”、“党员示范岗”等争先创优活动，倡导党员做到“三有三无三出来”，即关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章；危难时刻能豁出来，关键时刻能站出来，平常工作中能看出来。