新华网长春１１月２６日电（记者褚晓亮）吉林省吉林市委日前出台《关于进一步加强干部选拔任用工作全过程监督的实施意见》，着力强化和创新干部选拔任用工作全过程监督措施，为防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”提供了制度保障。

    《意见》分别对干部选拔任用工作全过程监督的重点内容、监督主体、监督对象、监督措施、监督渠道等问题作了规范。在全过程监督的重点内容方面，《意见》把干部选拔任用全过程分为调整动议、初始提名、民主推荐、组织考察、酝酿沟通、讨论决定、任职七个环节，明确规定了每个环节监督的重点内容。

    此外，在拓宽全过程监督渠道方面，《意见》规定畅通干部选拔任用工作信息公开渠道，利用报刊、电台、电视台、网站等大众传媒及其他有效形式，逐步建立覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、信息共享的干部监督信息网络。同时，在互联网上设立“１２３８０”举报网页，拓宽干部监督渠道。充分发挥舆论监督的作用，对违反组织人事纪律的典型案例进行曝光。

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