学术界更要树立荣辱观
来源: 半月谈

    生活中人们总喜欢谈论"能人"。比如被称为"河北第一秘"的李真、被称为"三湘女巨贪"的湖南省建筑工程集团总公司原副总经理蒋艳萍。未落马前,他们头上都曾罩着省、市"优秀共产党员"、"模范干部"、"三八红旗手"等许多光环;短短数年,他们就可以从普通职员跃居高位;他们与有权有钱的"高端人物"称兄道弟,呼风唤雨,在社会上看来,就没有他们办不成的事。类似的"能人",我们在周围总能找到一些。

    在这些"能人"眼里,办事看效果、不看过程,问目的、不问手段,以厚脸皮、黑心肝为主要内容的"厚黑学"是他们最为崇尚的哲学。然而正因为这样的"厚黑",这些"能人"能风光一时,但终究要为世人所唾弃,为道德、法律所不容。究其原因,乃在于这些能人信奉的"厚黑学"是一种权谋文化和投机心态,与社会主义荣辱观格格不入、水火不容。他们的所作所为,不仅败坏了个人的品德和形象,也容易进一步恶化社会风气,影响经济的健康发展。

    因此,我们在评价一个干部或者一个普通公民是不是"能人" 的时候,就不能单纯以有多大"能量"、干成了多大的"事业"论英雄,否则就可能陷入"厚黑学" 的误区,就可能荣辱不分、是非不明、美丑不辨、善恶不清,就可能扭曲本应体现传统美德和时代精神的评价标准。
不容否认,建设社会主义市场经济需要一支清正、廉洁、高效,而且富于民族荣誉感和责任感的能人队伍。"能人"或为官,或经商,或治学,或务工,所在的岗位可能不同,但评价的标准要统一,其中很重要的一条,就是胡锦涛同志提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观。

    知荣辱,既是对一个普通公民的基本要求,更是各行各业领头人必须具备的道德底线。由于"能人"在社会生活中的"精英"地位,他们的行为及其所体现的道德,在客观上会成为社会行为规范的风向标,对社会风尚有着深刻影响,因此,必须在"能人"队伍中加强培育正确的荣辱观。只有树立了正确的荣辱观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,把国家的事情、人民的利益时刻放在心上,能人才能发挥出利国利民的个人价值,而这样的能人才是我们真正需要的能人。

编辑:周璐璐 责任编辑:易鲲



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