青海、福建等地已相继调高了最低工资标准，上海、广东等地新的最低工资标准也将于９月１日起施行。人们在高兴之余也表示担心，好政策能不能落到实处？
担心并非多余。据有关部门调查有些地方的企业未执行最低工资标准，多半职工在节假日加班未享受到国家规定的加班工资。还有一些地方的企业更是在最低标准调高后，把一些工人的工资调低，要么稍稍高于最低标准，要么就与最低标准持平。
调高最低工资标准，维护和保障的是低收入人群的权益，体现的是一种社会进步。但如果得不到很好的落实，最低工资标准再高也只是一种摆设。诚然，有了政策的支持，劳动者可以名正言顺地维护自己的合法权益。但劳动保障部门更应该严格执法，加强监管，依法进行处罚。如此，好政策才能真正惠及广大劳动者。
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