今明两年，我国各级地方党委要进行换届，这是全党全国人民政治生活中的一件大事。在换届工作中，全面贯彻落实选拔任用干部的方针政策，用公道正派的作风选好人用好人，具有十分重要的意义。

　　公道正派中的公与正是一个有机统一的不可分割的整体。公是正的前提和基础，正是公的集中体现和主要标志。只有公，才能做到正；只有正，才能算作公。公道中的“道”，是为公的道路，不是谋私的道路。公道，就是在办事的过程中公平、合理，符合真理的要求。正派中的“派”，是作风。正派，就是好的作风，不是歪风。公道正派，具体到选人用人上，就是要求用好的作风选人，选作风好的人。

　　用好的作风选人，至少应做到以下几点：一要牢固树立群众观点，自觉地坚持党的群众路线，注重群众公认。凡是群众不满意的、多数群众不赞成的干部，都不能推荐提名，更不能提拔重用。要不断深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，扩大广大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权，增加透明度。要通过民主测评、民意调查，全面真实地了解和掌握干部履行职责的情况、工作实效的大小、形象的好坏，防止推荐不实、考察失真、“带病提拔”和跑官要官、买官卖官等问题，避免用人上的不正之风。二要牢固树立实践第一的观点，自觉地坚持党的实事求是的思想路线，注重实绩,凭实绩用干部。凡是实绩不突出的干部，都不能推荐提名，更不能提拔重用。三要牢固树立全局观念，自觉地运用系统论的方法，注重班子整体结构的优化。加强党的建设，关键是把领导班子建设好。领导班子是由多种要素组成的具有多种功能的有机整体。结构合理的整体，其功能往往大于各组成部分要素功能机械地相加的总和。在坚持德才兼备这一原则的前提下，在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的基础上，充分考虑班子成员的年龄、知识、专业以及性格特点，甚至民族和籍贯,特别是要充分考虑那些需要回避的一些因素，使班子达到整体上的优化组合，充分发挥班子的凝聚力和整体功能，做到人事相宜，人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功，使智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其慧。

　　选什么人，不选什么人，用什么人，不用什么人，体现着干部选拔任用上的重要导向。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”任用品行端正的好人，那些做好事的人都会受到激励；错误地任用为非作歹的人，那些做坏事的人就争着往上爬。用一个作风好的人，就等于树起了一面旗帜，就会对广大干部转变作风产生积极的引导和示范作用；相反，如果用了一个作风不好的人，就等于打开了用人上不正之风的闸门，就会伤害干部群众的心，就会败坏党的作风，损害党的形象。我们一定要从加强党的作风建设，增强党的执政能力，保持党的先进性这一战略高度，充分认识选人用人工作的重要性，用公道正派这一好的作风，选用作风好的人。

编辑：姜帅 责任编辑：何仲文