这种人，或有出类拔萃的本领，或有一马当先的锐气，或有独具慧眼的见识，往往发挥着尖兵效应、关键作用。有没有这样的“尖子”，对于事业成败至关重要。中国特色社会主义事业的推进，不能缺少这样的“尖子”。

　　善用人者事业兴。用人，非常重要的一点是培养“尖子”、发现“尖子”、保护“尖子”、使用“尖子”。在中华民族伟大复兴的征程中，党中央提出“人才资源是第一资源”的战略思想，实施人才强国战略。善于发现优秀人才、培养人才、使用人才，把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来，成为各级党委、领导干部迫切而重要的任务。我们要鼓励和支持冒尖。我们的改革开放是前无古人的伟大事业，各行各业需要大批的冒尖人物，需要他们不唯书、不唯上、只唯实，敢于从“本本”上走下来，敢于从“框框”中跳出来。

　　鼓励冒尖，提倡优秀人才脱颖而出，就要搭建起良好的平台，不拘一格用人才。民间有言：蒿草之下，或有兰香，但要有人发现，还要有他们展示的平台。重庆市探索党管人才的有效途径，创新形式，设立“青年人才论坛”，不唯学历，不唯资历， 不仅收获“金点子”，更让一批优秀青年人才崭露头角，为重庆的发展提供了人才保证和智力支持，也给我们善待“尖子”以启示。

　　鼓励冒尖，就要有相应的激励机制。对优秀人才，除了物质和精神奖励外，更重要的是委以重任，真正做到能者上，庸者让，劣者下，给人才以用武之地。

　　“尖子”仅仅是在某一方面突出，不仅不是全才，而且往往会有各种各样的毛病。让“尖子”冒尖，不仅要善于用人，用其所长，避其所短，而且要以宽容心态，正确认识“尖子”的毛病。古人说过“人不可以求备，必舍其所短，取其所长。”“用人不当求备”，而应“宜录其所长，弃其所短”。当然，“弃其短”决不是要“护其短”，特别是对有可能影响“其所长”充分发挥的“毛病”，要给予帮助改正，这样，“其所长”才能日益见长。

　　中国特色社会主义事业需要“尖子”，中国特色社会主义的伟大实践也将培养出各条战线、各个行业的“尖子”。“尖子”的发明、“尖子”的创造、“尖子”的贡献，最终为全社会共享。培养“尖子”、爱护“尖子”，应当是全社会的责任，也应当是一个社会文明进步的标志。

编辑：周璐璐 责任编辑：何仲文