“下面我将半年来的工作向大家作汇报……”日前，浏阳市枨冲镇村干部考评会上，该镇11个村（居）的支书和主任走上台进行半年述职，与会人员进行当场评议打分。据了解，这样科学、详细的村干部规范管理在浏阳市乡镇中还是第一个。
   
    这是浏阳市枨冲镇为加强村干部管理、提高村干部队伍战斗力推出的系列举措之一。今年以来，浏阳市枨冲镇制定了详细的村（居）干部规范化管理办法，规范村级管理行为，形成责权利相结合、绩效酬相统一的管理机制。村干部按季度、年度进行考核，明确加分和扣分标准，加分标准共有7大类，最高可加20分，而扣分标准分为13类，最高可扣10分，直至一票否决。镇党委书记彭保刚认为：“新农村建设对村干部提出了更高的要求，建立这一管理机制，目的就是使村干部工作目标化、考核制度化、待遇绩效化，着力提高村干部队伍的整体素质。”（浏阳市委组织部供稿）

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