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以实干和担当谱写新时代组织工作新篇章 ——2019年全市组织工作亮点回眸

 文章来源: 长沙晚报 作者:李静 时间: 2020-03-02 16:03:49 

长沙晚报全媒体记者 李静

一年砥砺奋进,一年春华秋实。回眸2019年,全市组织系统深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定政治方向、坚持改革创新、坚守职责定位,紧紧围绕全市经济社会发展大局履职尽责、担当作为,各项工作取得新进展、新成效,为推动高质量发展、全面建设现代化长沙提供了坚强组织保证。

亮点1

全市“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实有效

在市委坚强领导和示范带动下,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,得到省委指导组充分肯定。

全市共组织读书班237期,举办各类报告会1.1万余场次,轮训基层党支部书记1.7万人;成立长沙市党性教育基地联盟,精心打造了一批党性教育精品课程、6条党性教育精品线路;各级领导班子撰写调研报告7000余篇、检视整改问题6.1万余个;八项专项整治成效明显,按照市委要求组织开展的“五帮扶”专项活动,以及教育领域大班额、中小学教师违规补课、老旧小区加装电梯难等问题的重点整改收到良好社会反响。

亮点2

牵头做好机构改革党组织设置、班子配备等工作

落实机构改革有关要求,平稳有序推进新一轮机构改革,市县两级机构组建、党组织设置、班子配备、人员转隶、部门“三定”等任务均按统一部署顺利完成。长沙立足省会城市“三个中心”战略定位,设置物流与口岸办公室、行政审批服务局、数据资源管理局、人居环境局等特色部门,相关做法得到中央机构改革调研评估组高度肯定。

亮点3

推动政治建设考察常态长效

制定《加强班子政治建设考察和干部政治素质考察若干措施(试行)》,完善考察评价、协调联动等机制,将政治建设考察与绩效考核、市委巡察、年轻干部调研、日常分析研判等相结合,切实推动政治建设考察常态长效。全面完成市司法局、区县(市)法检系统19个班子122名领导干部和乡镇(街道)337名党政正职政治建设考察。市委书记专题会议专门听取汇报,胡衡华同志亲自主持并反馈考察情况。

亮点4

市属公立医院党委班子集中换届圆满顺利

坚持以政治建设为统领,全面落实党委领导下的院长负责制,在换届工作中始终严格政治把关,对55名人选全面进行政治体检。把加强党的领导贯穿始终,严肃换届纪律,整个换届风清气正。突出实干担当用人导向,着力推动干部能上能下,共提拔重用10名高素质专业化干部,12名原班子成员不再提名。统筹考虑年龄、性别、专业等因素选优配强领导班子,换届后具有副高以上职称的占79.4%,具有医学硕士以上学历的占32.4%。

亮点5

多措并举激励干部担当作为

持续推进市委“两为”文件落实,强化重担当重实绩用人导向,各级各单位在主题教育期间提拔和进一步使用敢于担当、实绩突出干部360余人次;深入开展“不担当不作为”专项整治,明确9项行动33条具体措施,共为8名干部容错、为19名干部澄清正名。加强干部专业能力培训,围绕“产业项目建设年”“营商环境优化年”建设,精心举办各类专题培训班,调训干部3400余人次;放眼全国优选师资举办“长沙大讲堂”,先后邀请葛培健、潘云鹤、董明珠等著名专家和企业家来长讲座。调优用好绩效考核“指挥棒”,有力推动市委、市政府各项重点工作取得良好成效。省委书记杜家毫在全省产业项目建设推进现场观摩会上提出“外学华为、内学长沙”,并指出长沙经验的重要一条就是“干部能干”。

亮点6

年轻干部培养选拔力度持续加大

推动落实市委《关于进一步加强和改进年轻干部培养选拔工作的实施意见》,召开全市培养选拔优秀年轻干部工作座谈会,深入开展优秀年轻干部专题调研,建立健全优秀年轻干部信息库,动态调整、跟踪培养、分析研判、选任报告等工作机制进一步完善。市委带头落实刚性配备要求,全年提拔的市管干部中,40岁左右的占比36.7%。坚持“源头培养、跟踪培养、全程培养”年轻干部,全年接收选调生75人,其中“双一流”大学毕业生55人;选派300余名优秀年轻干部参加中青班等培训和到产业链、大科城建设一线锻炼。

亮点7

公务员职务与职级并行制度转入常态化管理

深入抓好新《公务员法》学习宣传贯彻,稳妥推进实施公务员职务与职级并行制度,完成153家市直机关和参公管理事业单位及各区县(市)职级职数核定、职级套转和晋升工作,职务与职级并行制度已完成入轨并转入常态化管理。同时,认真做好面向社会公开招录公务员和集中公开选调工作,有序做好了公务员培训、工资审批、福利待遇落实、信息采集统计等工作。

亮点8

推动省委关于加强基层建设精神要求落实落地

认真贯彻落实省委关于加强基层建设“1+5”文件精神,将上级要求细化为128条具体工作任务逐条落细落实。率先全省运用实绩考核办法,面向村(社区)党组织书记选拔17名乡镇(街道)班子成员,积极稳妥从“三方面人员”和选调生中择优比选乡镇(街道)班子成员104人。

深入推进抓党建促脱贫攻坚,实现村集体经济“薄弱村”全面清零,承办全国深度贫困县第一书记培训班得到中组部肯定。在全省市州委书记党建述职评议考核中,长沙连续六年评价等次为“好”。

亮点9

城市基层党建6项重点工作推进有力

部署推动城市基层党建6项重点工作,街道体制改革、“三零”社区建设、区域化党建、小区党建等工作推进有力。全市1307家单位到街道社区报到,“零上访、零事故、零发案”社区建设等经验获全省推广。在全国城市基层党建创新案例评选中,市本级和长沙县、浏阳市、芙蓉区、天心区共5个基层案例获评最佳案例或优秀案例,是全国获评案例数量最多的城市。

亮点10

出台22条具体举措加强村党组织书记队伍建设

制定实施《关于加强村党组织书记队伍建设的实施办法》,明确村党组织书记调整由区县(市)委组织部部务会研究、村党组织书记待遇不低于乡镇副职工资水平、养老保险提标扩面等22条具体举措,极大激励了基层干部,推动村党组织带头人队伍整体优化提升。

亮点11

人才政策体系进一步完善

全面修订“长沙人才政策22条”配套细则,牵头制定“制造业优秀人才集聚工程”三年行动计划,紧扣22条产业链需求编制发布年度紧缺急需人才需求目录,人才政策体系更加完备。评审认定高层次人才610名,人才奖补等各项政策措施顺利落实落地。

成立高层次人才服务发展中心,创新设立高层次人才创新创业风险信贷补偿基金,鼓励合作银行开展零抵押、零担保等“优才贷”服务。启动3家青年人才驿站市级示范点建设,累计建成人才公寓1.5万套。长沙人力资源服务产业园获批国家级人力资源产业园,人才集聚效应进一步释放。据统计,长沙连续三年的人才净流入率排名全国前三,全市人才总量净增40多万。

亮点12

“杰出校友长沙行”等重大引才聚才活动成效明显

成功举办“杰出校友长沙行”及长沙杰出校友长沙、深圳、北京创新创业对接座谈会等活动,获得多名校友来长创新创业项目意向。举行“院士专家长沙行”暨中国工程院“互联网+”行动计划(2035)项目中期研讨会,为长沙转型创新发展“把脉开方”。

精心组织2019年度“十行状元,百优工匠”竞赛,深入开展“劳模工匠师徒结对”活动,表彰奖励包括3名全国技术能手在内的一线技工4518名。举办“中美创投大会”,达成合作意向45个,正式签约13个。

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