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河北深入实施人才强冀战略 纳贤聚能量 发展高质量

 文章来源: 中国组织人事报 作者:冀组轩 时间: 2021-08-27 10:01:56 

河北深入实施人才强冀战略

纳贤聚能量 发展高质量

本报石家庄讯 (通讯员 冀组轩)近年来,河北省把人才强冀作为“一号工程”,聚焦中心大局、聚力主责主业,以服务高质量发展为主线,以深化人才发展体制机制改革为动力,以实施人才强冀工程为抓手,全方位培养引进用好人才,为绿色发展、创新发展、高质量发展提供了有力人才支撑。

提升政治站位,构建引领发展格局。定期召开省委人才工作领导小组会议,研究谋划全省人才工作重大事项,协调解决人才发展体制机制改革、人才发展环境优化等重点难点问题。科学制定省委人才工作领导小组年度工作要点,建立重点任务责任清单。按照“全力服务发展、聚焦重点关键、深化改革创新、凝聚资源合力”的思路,自2017年启动实施人才强冀工程,推进了对接产业转型升级、区域人才一体化、补齐发展短板、人才改革落地4个专项计划,实施重点项目321个,培育形成有影响的优秀项目67个。建立人才工作目标责任制,细化实化各地、省委人才工作领导小组成员单位抓人才工作职责,实行人才工作专项述职。充分发挥考核指挥棒作用,将引进全日制本科及以上学历人才、入选或引进高层次人才团队、承担人才强冀工程项目3方面绩效指标,纳入全省绩效考核指标体系。实行“双月报”和半年通报制度,及时对各地各部门工作加强督导指导。

紧扣大事要事,服务国家战略实施。围绕推进京津冀协同发展,会同京津编制京津冀人才一体化发展规划,建立实行京津冀三地部际协调小组工作机制,陆续启动推进重大任务和重点工程。2017年以来共组织实施京冀互派4批790名干部人才挂职,承接京津高校、科研单位和企业人才转移转化项目1845个。围绕雄安新区建设发展,开展人才规划编制工作,定期发布急需紧缺人才目录。自2017年在雄安新区实施人才集聚工程,制定支持雄安新区引进海内外高端人才的实施意见,提出提供随迁和安家服务等15个方面创新政策举措。截至今年6月,面向国内外为雄安新区引进高层次人才75名、引进挂职优秀干部人才119名。围绕冬奥会筹办,加大冬奥人才引进力度。瞄准设施场馆建设、赛事服务保障、冰雪运动和冰雪产业发展,加快推进冬奥会和冬残奥会张家口市人才培养规划,深入实施6个人才专项行动计划。围绕脱贫攻坚与乡村振兴,出台鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动的若干措施,完善提升农村青年人才开发计划,推动人才政策资源向乡村一线倾斜。今年4月制定出台《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》,提出33项细化具体落实措施。建立实行科技特派员制度,2018—2020年向深度贫困县、村分别选派1002人、741人。大力实施高素质农民培育工程,年均培育新型职业农民4万人次。围绕创新驱动发展,建强用好载体平台,截至今年6月建成国家博士后科研工作站105个、流动站58个及省级博士后创新实践基地174个,建设高层次人才创新创业园区17个。

持续深化改革,激发人才创新创业活力。持续完善“1+3+N”人才政策体系,2016年以来出台人才引进、评价、激励、服务保障等政策文件45个,实现不同行业领域和各层次类别的人才政策全覆盖。分类推进人才评价,出台科技人才、哲学社会科学和文化艺术人才、教育人才等6个重点领域实施意见,最大限度激发和释放人才创新创业活力。优化人才项目,聚焦减数量提质量、避免重复支持等改革主攻方向,省市县同步启动人才计划优化整合工作。指导省属高校、企业及科研院所等用人单位加大全职引进高端人才工作力度,截至今年6月,全职引进院士、长江学者等42人。打造“冀才”品牌,2020年举办中国(河北)高层次人才引进交流大会,2366家单位参与引才交流,7.3万余名人才达成引进意向。组织开展科技“三评”改革、成果转化激励等政策落实情况专项督查,着力解决“最后一公里”落地难问题。

强化培养激励,抓实各类重点人才队伍。围绕高质量发展对“高精尖”人才的需求,强化重点扶持,实行“一对一”联系服务,2016年以来河北省入选院士5人、国家重点人才计划入选近百人、中华技能大奖获得者2人。深化实施省高端人才、省管优秀专家、“巨人计划”领军人才、青年拔尖人才等专项支持计划,着力培养高层次创新型人才,省委省政府直接选拔管理的重点专家人才达2246人。积极实施“名校英才入冀”计划,截至今年6月,招录重点院校定向选调生3261人。省财政设立高层次人才培养专项资金,保障各类专家人才科研资助、岗位津贴等激励政策落实。

优化发展环境,打造人才比较优势。省市县三级党委全部建立直接联系服务专家制度,共联系专家4031人。持续深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,截至今年7月,共举办9期专家国情研修省级示范培训班、培训900余人。深入推进燕赵英才服务卡制度落地运行,为持卡人才提供落户、子女就学、交通出行等服务,目前全省累计发放燕赵英才服务卡近3万张。制定院士服务办法,建立定期联系沟通机制,每月至少与院士沟通联系一次,及时了解院士健康状况及需要解决的困难问题。加强政策宣传与典型推广,在全社会大兴识才爱才用才敬才之风。

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