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长沙县:打好“组合拳”为基层干部蓄能充电

 文章来源: 中共长沙县委组织部 作者: 时间: 2021-11-10 10:47:34 

今年是集中换届之年,为缩短基层干部在新岗位的“适应期”和新环境的“磨合期”,迅速形成干事创业的战斗力、执行力和凝聚力,长沙县打出培训赋能、导师帮带、一线锻炼等“组合拳”,持续为基层干部蓄能充电,确保各项工作精准衔接、高效推进。

办好培训赋能“加油站”

针对换届后乡镇班子、关键岗位干部和年轻干部,切实加大培训力度,突出办好主体班、统筹抓好备案班、精心组织特色班,着力提升基层干部理论素养和综合素质。今年以来,该县已举办各类培训班30期,培训干部4705人次。

乡镇党委换届完成后,第一时间组织19个镇街党(工)委书记和43名县直机关党组织书记开展专题培训,县委书记讲授“如何当好一线指挥员”。

全县分3期对494名乡科级领导干部进行业务轮训,涵盖党的十九届五中全会精神、乡村振兴、基层治理和党的建设等内容,同时还安排现场观摩、交流座谈和能力测试等。

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江背镇充分利用本辖区特色资源,精心打造“特立讲坛”,已开展5期青年干部训练营,累计培训干部400余人次。

用好导师帮带“引领飞”

针对换届后新提任年轻干部较多的实际情况,深化落实“导师帮带”制度,根据年轻干部特长特点、工作需求,由乡镇班子成员中留任的或退出领导岗位的“老同志”,灵活运用“一对一”结对帮带、“一对多”集中培养或“多对一”重点培养等方式,分步骤、有重点地教理论、传经验、解疑惑。目前,全县30余名“导师”与50多名新任年轻领导干部“拜师结对”,通过深入一线“领”、现场观摩“学”、积极参与“练”进行“传帮带”,有效提升了年轻干部的履职能力。

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头雁工作室

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红色会客厅

湘龙街道以头雁工作室、红色会客厅和“流动”沙龙为载体,通过举办“传帮带”系列活动,持续为90余名年轻干部蓄能充电。

建好干部成长“练兵场”

将党建聚合力书记领航行动、乡村振兴、疫情防控和“征拆攻坚战”、“项目大会战”、“要素保障战”、百日会战等中心工作作为练兵场和比拼舞台,积极选派优秀年轻干部到一线主战场强弱项、补短板、长才干,让基层干部经风雨、见世面、壮筋骨,着力提升破解难点堵点问题、驾驭复杂局面的能力和水平。今年以来,为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果,择优选派64名政治素养较高、综合素质较强的年轻干部,组建40支乡村振兴工作队入驻15个镇(街道),截至目前,工作队共走访群众2000余户,推动解决群众实际困难和诉求594个,协调化解矛盾纠纷137个,在帮扶群众的同时,个人自身素质也得到有效提升。

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