浏阳市多措并举推进人才工程建设
2011/9/26 17:36:30
来源：中共浏阳市委组织部
为集聚竞争优势，激发创造活力，浏阳市着力加强人才引进、人才培训与人才评选工作，强力推进人才工程建设。
创优环境，大力度引进人才。 一是提高经济待遇。市财政设立人才专项补助，对于引进的省级专家、学科技术带头人补助10万元，博士或高职称专家补助8万元；二是优化工作环境。对于列入国家“211工程”高校、取得学士及以上学位的30岁以下应往届毕业生选用人员，全部纳入市直机关单位事业编制，在浏阳工作3年内由所在单位统一免费提供住房。今年4月面向全国公开引进65名专业人员，7月18日，又通过湖南人才网等媒介，发布《2011年选用事业编制工作人员的公告》，给出40个事业编制虚位以待。三是提升载体吸纳力。依托生物医药园、制造产业基地，成立高新技术创业投资公司，打造 “相约浏阳河”人才引进平台，建立了花炮工程技术中心等研发机构。
丰富载体，多维度培养人才。一是构建服务平台。建立了高层次专业技术人才库，编印了《新浏阳人服务手册》，成立了市委高层次人才服务组，为高层次人才提供保姆式服务；成立了花炮青年人才协会，为各类人才提供培训进修、人才休养等方面的优惠服务。二是组织集中分类培训。5月，依托党校和各类培训机构，组织两期人才培训班，集中对200名人才进行了分类培训。三是实施“一线锻炼法”。在党政人才培养方面，择优选派了33名年轻干部到建设扶贫村担任第一书记；选派36名后备干部到工业新城等重点建设项目、中心工作的挑战性岗位历练培养。
培树典型，新高度评选人才。为促进高层次人才队伍建设，激励各类人才积极投身“美丽浏阳、幸福家园”建设，启动浏阳市首届“杰出人才”评选活动，评选范围涉及烟花、医药、制造、电子等12个类别的支柱产业人才和专业技术人才。活动分宣传发动、推荐初审、综合考察、专家评审、讨论决定、公示公告、审批表彰等七个阶段进行。日前，评选活动已进入公示公告阶段，7月下旬将召开全市人才大会，对评选出来的10名杰出人才，由市委、政府命名表彰，颁发荣誉证书，并给予奖励。
创优环境，大力度引进人才。 一是提高经济待遇。市财政设立人才专项补助，对于引进的省级专家、学科技术带头人补助10万元，博士或高职称专家补助8万元；二是优化工作环境。对于列入国家“211工程”高校、取得学士及以上学位的30岁以下应往届毕业生选用人员，全部纳入市直机关单位事业编制，在浏阳工作3年内由所在单位统一免费提供住房。今年4月面向全国公开引进65名专业人员，7月18日，又通过湖南人才网等媒介，发布《2011年选用事业编制工作人员的公告》，给出40个事业编制虚位以待。三是提升载体吸纳力。依托生物医药园、制造产业基地，成立高新技术创业投资公司，打造 “相约浏阳河”人才引进平台，建立了花炮工程技术中心等研发机构。
丰富载体，多维度培养人才。一是构建服务平台。建立了高层次专业技术人才库，编印了《新浏阳人服务手册》，成立了市委高层次人才服务组，为高层次人才提供保姆式服务；成立了花炮青年人才协会，为各类人才提供培训进修、人才休养等方面的优惠服务。二是组织集中分类培训。5月，依托党校和各类培训机构，组织两期人才培训班，集中对200名人才进行了分类培训。三是实施“一线锻炼法”。在党政人才培养方面，择优选派了33名年轻干部到建设扶贫村担任第一书记；选派36名后备干部到工业新城等重点建设项目、中心工作的挑战性岗位历练培养。
培树典型，新高度评选人才。为促进高层次人才队伍建设，激励各类人才积极投身“美丽浏阳、幸福家园”建设，启动浏阳市首届“杰出人才”评选活动，评选范围涉及烟花、医药、制造、电子等12个类别的支柱产业人才和专业技术人才。活动分宣传发动、推荐初审、综合考察、专家评审、讨论决定、公示公告、审批表彰等七个阶段进行。日前，评选活动已进入公示公告阶段，7月下旬将召开全市人才大会，对评选出来的10名杰出人才，由市委、政府命名表彰，颁发荣誉证书，并给予奖励。
