浏阳市澄潭江镇举办村干部培训班

        新一届支、村委两换届选举后，如何发挥村干部的积极作用，创新社会管理，建设好新农村，成为澄潭江镇党委政府高度重视 当头大事。澄潭江镇党委、政府花大力气，下大魄力，高规格、严要求，3月28至30日，在市委党校举办了“凝聚力量、提升素质、推动发展”的村(社区)干部主题培训班。其中，29日赴宁乡县金洲乡的关山村和长沙县黄花镇的黄龙村，进行了实地考察学习，30日组织了书记、村主任、支委、村委交叉分组进行的热烈的讨论。通过学习，广大村干部感触很深，收获很大，学习效果明显。 
        这次培训，历时三天，总的来说，主要呈现出三个特点：
        1.领导重视，高标准，严要求。一是党委政府投入大。从精力上，党委政府多次研究培训主题和方案，直至最后定稿，投入了较大的人力、物力；从财力上，在镇财政负债累累、经济困难的情况下，投入3.2万元用于村干部培训，不吝是大手笔。二是集中培训规格高。在开班典礼上，镇党委书记周志军、人大主席曾垂金亲自参加，特别是邀请到了联镇的市领导周高梓巡视员参加并作重要讲话。周书记向全体支村委班子提出，要做和谐澄潭的捍卫者，做实力澄潭的创造者，做秀美澄潭的推动者。三是培训纪律要求严。为了保证此次培训有序、有效、有声有色，周书记要求全体学员遵守学习纪律，不得迟到、早退、旷课，有事请假的，由他直接批准。要求学员不仅要看了心动，听了激动，还要回去以后有行动。
        2.学员认真，多记录，勤思考。本期培训班，共有来自14个村(社区)的70名支村委干部，广大支村委干部讲得过党性，抛得开身份，放得下架子，迅速转变为谦虚的学员身份，上好了每一堂课，做到手勤、口勤、脑勤，课堂上听得认真，笔记里记得清楚，参观中看得仔细，讨论时想得深入。课堂参学率95%、考察参与率95%。
        3.课程科学，深理论，实典型。一是有高层次的理论授课。这次培训，邀请了市委办副主任赖才腾为大家讲授了《积极推进社会主义新农村建设》专题，从生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主等五个方面阐述了目标任务，并对解决途径、保障措施提出了对策。市委党校副校长张清主讲了《加强党性修养，做优秀基层干部》，从党性修养的涵义和特征、必要性进行了分析，并就如何加强党性修养提供了法宝，她用鲜活的事例和丰富的图片，给了大家一次次触目惊心的感受和触动。市委党校高级讲师李怀桔结合村级实际，分析了社会管理的特征和存在问题，提出了创新农村社会管理的新模式，为大家开辟了新的理念和视角。二是有镇域工作的理论讲授。镇人大副主席、政法综治办主任分别就计生、综治进行了授课，既有政策、理论的高度，又有很强的操作性。三是组织了有针对性的实地参观。29日上下午分别到的关山村和黄龙村，都是新农村建设的样板，各有特色，其中关山村在向上级借力上手笔大，良田、美池、油砂道，庭院整齐，环境整洁，垂柳依依，碧波荡漾，农村环境优美，有新农村的新面貌。黄龙村自力更生，不等不靠，十年一规划，年年有变化，紧扣党建主线，发挥党组织作用，富了一方百姓，各项事业繁荣，特别是王再德书记朴实的介绍，更是深深地打动了学员的心。
        通过这次培训，达到了三个效果。
        1．增强了村级发展的信心。原来，面对我镇和各村的实际，村干部多少有畏难的情绪，从政策上、当前的干群关系上、当地的区位地理上，忧虑大于决心，悲观大于信心。通过学习，开拓了视野，提升了思维，认识到了支村委班子特别是村党组织的重要性，认识到了村级要发展，要改善，必须不等不靠、超前规划、全力发展，发展的雄心也腾然而起。很多村的主要负责人原来不敢设想的事，现在吃了定心丸，准备干一场，特别是新农村建设的使命感和紧迫感增强。
        2．厘清了新农村建设的思路。新一届支村委班子搭建后，该做什么，怎么做，很多村干部还没有明晰的思路和出路，特别是新当选的村干部该如何展开手脚，缺乏足够的紧迫感和使命感。通过学习，很多村的主要负责人都提出了村级发展的初步蓝图，不少支村委成员，就如何结合岗位，开展今后工作有了底气。发言中，不少的村干部思考非常深入，思想的火花迸放。和家村党总支第一书记陶长旭、书记徐钦煌就考虑到抢占浏南新区的优势，当务之急要统一规划管理和家村土地运行问题。大圣村党总书记邹祖树就提出村级发展的短期与长期的问题，认为村级发展规划，一定要定10年，以后的路子才好走，还有新农村要规划好一期、二期、三期的问题，还有发展村级集体经济的重要性。虎形村党总支部委员李凡亮认为能够 借力是一种能力，是上级的信任，党建工作非常重要，党员会不能成为优先解决党员切身利益的意见会，而要成为村级发展出谋划策的智囊团。吾田村党总支书记张才福说，通过这次走出去参观学习，发现了差距，很有紧迫感。广大村干部都表示对党建工作有了更宽更新更新的认识，不少村干部对如何学习先进村，开展好村级的具体工作有了打算。从村干部的踊跃发言来看，发现村干部这几天思想触动很大，不仅看了心动，听了激动，而且有所思，有所想，特别在结合村级如何发展方面，有了深入的思考和清晰的认识。
       3．探索了创新社会管理的模式。通过理论与实际的结合，“听别人讲”与“讲给别人听”相结合的培训方式和饱满的培训内容，村干部的思维观念发生了根本性的扭转。利用创造争优活动发展党组织的战斗堡垒作用，和发挥党员的先锋模范作用，被提到当前的重要议事高度，坚持以人为本，跳出村级看村级，跳出村级发展村级的思维观念悄然形成，“以人为本，民众自治，借力与自立相结合”的社会管理新模式初具雏形。如何实现村级管理科学性，服务与管理和谐共生，硬管理与软管理相得益彰，是广大村干部结业后仍意犹未尽，需要在今年工作中用实际行动回答的问题。