用大山的赤诚感恩组工事业
——记望城县委组织部干部一科瞿宏斌同志
他从湘西大山深处走来，24岁起扎根望城，略带乡音的普通话让人一听就知道是“外地人”，但这些却没有冲淡他对这片土地的热爱。在望城这片希望的热土上，承载了他太多的希望与梦想，挥洒了他宝贵的青春与忠诚，见证了他无华的质朴与憨厚。他说，他感激望城对他的知遇之恩，能够让大山的儿子走进山民们羡慕的“省城”。于是，他用山里人最朴实的方式俯身耕耘，在平凡的岗位上默默感恩…… 他就是瞿宏斌。
2002年，30出头的瞿宏斌调入望城县委组织部成为一名组工干部，从信息调研员到研究室主任，从组织科长到干部科长，一干就是9个年头。都说组织部是“铁打的营盘流水的兵”，从而立之年到步入不惑之年门槛，他始终在默默坚持，奉献青春，收获经历，成了望城组织部的“百事通”。工作上遇到难题、困惑，同事们都习惯地说，“问瞿老师去，他肯定知道。”
他是业务探索路上孜孜不倦的耕耘者
2002年到2008年，瞿宏斌在研究室一干就是6年。这期间研究室从三人到两人，从两人到一人，老同志都陆续转岗，新人手却青黄不接。面对全市信息调研工作每月一排名、每季一通报的巨大压力，瞿宏斌经常加班加点，忘我工作，采写了一批高质量的信息，开展了多个有影响的课题调研，草拟了一系列有分量的文稿。《挑战生命极限的人》、《警惕机关党建“五化”倾向》、《对各级党组织的监督应纳入党内监督视野》等信息先后在中组部《组工信息》、党内核心期刊《党建文汇》、中纪委内刊等发表，每年被中央和省市组织部门采用的信息都在50篇条以上，信息工作连续5年排名全市前三名。此外，还撰写了《警惕基层党组织肥胖“综合症”》、《完善干部差额选拔方式的调研》、《关于“改非”干部管理的调研》、《这里的改革静悄悄》、《组工干部应提高说话的艺术》等大量调研文章、经验总结和理论文稿，有效地服务领导决策、宣传组织工作，其中连续两年以他为主开展的“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为调研试点”工作被评为全市首届组织工作创新奖。在组织科工作期间，他相继健全完善村干部档案、党员信息库等基础工作，大力开展党员志愿服务活动、党组织书记履行管党责任述职评议、党代表任期制，制定出台加强基层党建工作“1+
在干部工作中，他谨慎细致对待每一次的干部选任工作，唯恐因为自己考虑不周、识人不准而辜负领导的信任，挫伤干部的积极性。他时常告诫自己和同事们：干部选任工作一定要客观公正，练就火眼金睛，洞察秋毫，明辨是非。每年的公开选拔，经常会遇到去外地考察干部的情况，因为环境陌生和时间限制，很难在短时期内全面客观地评价干部，对组工干部的专业水准提出了很高的要求。05年在桑植、耒阳，06年在永州考察公选候选人时，考察组在查阅资料、集体谈话、民主测评等诸多环节后，一切都看似进展得很顺利。细心的他却总能抓住蛛丝马迹，发现了一些被忽略或隐藏的细节，从而最大限度还原被考察对象的真实面目，严把望城干部入口关卡。甚至连被考察干部和当地组织部门都向他竖起大拇指，“省城来的组工干部水平就是高，一点点问题都逃不过你们的火眼金睛。”
他是青年干部成长途中热心的引路人
瞿宏斌为人真诚，热心助人，是部机关公认的“瞿老师”、“瞿大师”。在担任研究室主任期间，因为人手紧张，工作量大，先后从各基层单位抽调了一批年轻人跟班学习，在他的悉心指导下，这些年轻人都很快成长进步，现在多数已经走上了领导岗位。部机关的年轻同志都十分愿意跟着他一起工作，有些同志甚至主动要求到他所在的科室去。他不仅乐于助人，把自己的所学、所知倾囊相授，而且关心体贴他人，对于每个人工作、生活上的困难、困惑，他都竭尽全力帮助解决。如今，县委组织部机关十几个年轻干部，基本上都在他手下工作过。工作之余，他经常结合自身的成长经历、生活体会，以一个兄长的情怀循循善诱，为年轻干部指点工作和人生中的迷津。他曾经说：“组织部是一个特殊的部门，组工干部要清醒地认识自己，千万不能把岗位资源看成是个人资源，更不能把部门优势等同于个人优势。要利用工作中接触不同干部特别是领导干部的机会，‘见贤思齐，见不贤则内自省’，不断地磨练自己，这样才会获得更大的提高和进步”。
在组织部工作久了，许多科室长都出去任职了，而他却依然干劲十足地继续干好自己的本职。许多熟人、朋友出于关心，都鼓励他去乡镇和经济部门去任职，他每次都半开玩笑地说：“我把自己最宝贵的青春献给了组织工作，对组织工作有了一种情结，也习惯了组织工作。真要我去干别的工作，恐怕还舍不得呢。”还有人曾善意地提醒：像他这样的资历和情况的组工干部，早可以享受更高级别的政治待遇。而他却说：“在工作中太计较个人得失，往往容易走错路。尤其组工干部更不能搞特殊化，不能因为个人的利益给领导添压力。”
他是孩子童年生活里缺席的父亲
组织部工作任务重、压力大，组工干部经常加班加点，没有节假日。在县委组织部的出勤统计里面，八年来，瞿宏斌每年的工作日都在320天以上，而且每天工作12个小时以上，还曾经连续工作46个小时不眠不休。常年地辛苦劳累和缺乏休息，原本爱好锻炼、身体健壮的他，如今健康问题不少。近两年单位组织体检，他的体检报告单都是最长的：眼底动脉硬化、白内障、尿酸偏高、高脂血症、窦性心律过缓、血色素偏高等等。2005年10月的一天，同事们发现他脸色苍白、全身冒冷汗仍在上班，一再坚持把他送到医院检查，才知道是尿道结石。而他却只在医院住了一天又回来上班。2006年和2008年，他两次脚踝痛风不能走路，领导们要他回家休息，但他却说，闲在家里脚会更加痛，做起事来能忘记痛。于是瘸着腿坚持上班，未曾离开过工作岗位。每当有人敬佩于他的敬业精神时，他都淡然笑之，“部领导们都经常加班加点辛勤工作，我不算什么。”
在瞿宏斌以百分百的热情投入到工作当中的时候，唯一让他觉得亏欠的就是妻子和孩子。他在组织部工作八年里，儿子从幼儿园的学龄前儿童已成长为一名中学少年。在孩子最美好的童年记忆里，他留下最多的是忙碌的背影。儿子六年的小学阶段学习，他没有参加过一次家长会；由于下班回去太晚，孩子上学出门又早，父子俩经常一个星期都对不上话。尽管如此，在懂事的孩子眼里，父亲依然是最尊敬和骄傲的人。儿子在小学五年级一篇获奖作文里曾这样写到：“爸爸，很多时候我想，你这么敬业地工作，真的令人敬佩。你把大量的时间花在了工作上，什么时候能够有时间多陪陪我和妈妈啊。”“很多次睡梦中听到关门的声音，知道是你下班回家了。很快你来到我的房间，轻轻地给我盖紧被子，还在我的脸上抚摸了一下。我知道，无论你忙得多晚、多累，你进家门的第一件事就是来看我，关心我。我能够感受你那深藏的父爱。”今年暑期，快上初中的儿子用卖报纸赚来的第一笔钱，给父亲买了一根皮带。年幼的孩子并不清楚组工干部是做什么的，但是他知道，他的父亲是最可亲可敬的……
编辑：张维 责任编辑：何仲文
