把经济责任审计评价做为政府换届工作干部任用重要依据
吉林省吉林市审计局 董景玉
2011/9/29 10:36:59
来源：人民网
近期，吉林市各级政府正平稳有序展开换届工作，市委市政府多次强调要严肃换届政治纪律，要求既要保证风清气正的换届环境，又要确保通过换届工作选准干部，配好领导班子，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的坚强有力、能打硬仗的干部队伍。同时要求纪检部门、审计机关要全过程介入此次换届工作，要把领导干部经济责任审计评价做为组织部门考察、考核任 用干部的重要依据。
为做好此次换届领导干部的经济责任审计工作，吉林市审计局及时组织召开经济责任审计联席会议，通报工作任务，协调成员单位支持，力求在最短的时间确保审计质量，提出令人信服、评价中肯的经济责任审计结论。该局按市委组织部门提供的被审计领导干部名单，第一时间确定6个审计小组，分工负责同步展开。并组织县（市）区审计局成立换届经济责任审计工作小组，派出优秀审计人员进行现场指导。要求围绕通过经济责任审计加强新时期领导干部队伍建设这个根本，切实加强此次换届领导干部经济责任审计工作，提高领导干部干部经济责任评价的份量，配合组织部门做好此次换届工作，以推动吉林市领导干部队伍建设水平不断提高。他们的主要做法是：
一是增强经济责任审计评价的科学性。该局结合此次换届工作中上级党委提出的选拔标准和要求，结合当地干部队伍建设实际，进一步明确本次领导干部经济责任审计评价的重点内容，科学确定被审计领导干部工作业绩、定位和努力方向。主要围绕领导干部决策及工作运转的效果、财经纪律的执行、国有资产管理的安全及廉洁自律情况等方面展开评价。
二是把握经济责任审计的重点环节。本次换届经济责任审计时间短、任务重，为了更好的提升审计效果，该局在审计工作中严格把握重点环节，在财务管理、资产管理、执行财经纪律等方面加大审计力度。重点查找在财务收支和资产管理方面的薄弱环节，及时发现和查处私设“小金库”、挪用专项资金、隐瞒收入、资产管理不规范等行为。力争通过本次审计既能查错纠弊、发现隐患，又能确保通过经济责任审计把懂经济、会管理经营国有资产、认真执行财经纪律的领导干部推荐上来。
三是加强经济责任审计决策层面的分析评价。该局在此次领导干部换届经济责任审计评价中，即从财务管理入手又跳出财务管理层面，在领导重要经济决策上加强宏观评价分析。在保增长、保民生和保稳定的工作方针落实上，国有资产经营效益效果上，在民生民利工程决策运行上都加大了审计调查力度，力求通过分析其决策的科学性效果性来公正评价其任职期间在执行重要经济决策、制定重大项目方案、规避重大投资风险等方面的具体行政运行效果。从而做出科学的鉴定性评价，为党委政府考察考核、使用干部提供重要依据。
为做好此次换届领导干部的经济责任审计工作，吉林市审计局及时组织召开经济责任审计联席会议，通报工作任务，协调成员单位支持，力求在最短的时间确保审计质量，提出令人信服、评价中肯的经济责任审计结论。该局按市委组织部门提供的被审计领导干部名单，第一时间确定6个审计小组，分工负责同步展开。并组织县（市）区审计局成立换届经济责任审计工作小组，派出优秀审计人员进行现场指导。要求围绕通过经济责任审计加强新时期领导干部队伍建设这个根本，切实加强此次换届领导干部经济责任审计工作，提高领导干部干部经济责任评价的份量，配合组织部门做好此次换届工作，以推动吉林市领导干部队伍建设水平不断提高。他们的主要做法是：
一是增强经济责任审计评价的科学性。该局结合此次换届工作中上级党委提出的选拔标准和要求，结合当地干部队伍建设实际，进一步明确本次领导干部经济责任审计评价的重点内容，科学确定被审计领导干部工作业绩、定位和努力方向。主要围绕领导干部决策及工作运转的效果、财经纪律的执行、国有资产管理的安全及廉洁自律情况等方面展开评价。
二是把握经济责任审计的重点环节。本次换届经济责任审计时间短、任务重，为了更好的提升审计效果，该局在审计工作中严格把握重点环节，在财务管理、资产管理、执行财经纪律等方面加大审计力度。重点查找在财务收支和资产管理方面的薄弱环节，及时发现和查处私设“小金库”、挪用专项资金、隐瞒收入、资产管理不规范等行为。力争通过本次审计既能查错纠弊、发现隐患，又能确保通过经济责任审计把懂经济、会管理经营国有资产、认真执行财经纪律的领导干部推荐上来。
三是加强经济责任审计决策层面的分析评价。该局在此次领导干部换届经济责任审计评价中，即从财务管理入手又跳出财务管理层面，在领导重要经济决策上加强宏观评价分析。在保增长、保民生和保稳定的工作方针落实上，国有资产经营效益效果上，在民生民利工程决策运行上都加大了审计调查力度，力求通过分析其决策的科学性效果性来公正评价其任职期间在执行重要经济决策、制定重大项目方案、规避重大投资风险等方面的具体行政运行效果。从而做出科学的鉴定性评价，为党委政府考察考核、使用干部提供重要依据。
