安徽太和县：“五型案例”教学增强干部教育培训效果
2011/11/22 14:51:42
来源：中国共产党新闻网
近年来，安徽省太和县从县情出发，针对基层干部存在的思想认识不解放、眼界思路不开阔、工作方法不灵活、自我要求不严格等问题，开展“五型案例”教学，以增强基层干部教育培训工作的针对性和实效性，提升基层干部综合素养。
开展示范型案例教学，为基层干部树榜样。县委组织部、宣传部组织自编了《创先争优活动先进典型汇编》和《商界精英——太和人》示范案例教材，收录2007—2009年全县受省、市、县表彰的197个先进集体和先进个人典型事迹，记录涉足医药、发制品、中药材、筛网、绳网、彩印和木线条等产业领域的12位太和籍成功企业家的创业经历。县委党校将这些教材中的示范典型，搬上干部教育培训课堂。并计划将全县15个省级新农村建设示范点列为基层干部教育培训示范点，定期组织理论教员深入开展走访调研活动，深入挖掘总结示范点经验做法，为基层干部创先争优树立学习榜样。
开展实践型案例教学，为基层干部拓思路。2009—2010年，全县从党员、干部暨人才培训工作的整体需要出发，按照统筹规划、突出特色、资源共享、动态管理的原则，确立了7个类型的12个党员干部教育培训基地，并制作成《党员干部及人才教育培训专题片》。县委党校依托实践基地，开展实践教学，让学员直观感知全县经济社会发展的好形势，拓展学员们的思路。如2009年上半年全县举办村（社区）书记、主任规范化建设和党风廉政建设培训班，770名村书记、主任分期分批到基地调研、观摩学习，对全县的经济社会发展思路、发展现状、发展前景有一个全新的认识。另外，党校还组织常规主体班的学员到培训基地学习考察，把这部分教育纳入培训课程的一部分。
开展异地案例教学，为基层干部开眼界。近年来，全县组织异地办学18期，培训基层干部1163人次。异地学习能充分利用省内外的教学资源，使学员接受多方面的教育，如华西村党委书记吴仁宝的《如何当好村干部》教育，临沂市委党校校长的《大美临沂》介绍临沂发展模式教育，到上海浦东学习接受《新的发展理念》教育等，让参训学员增长了见识、开阔了视野。结合换届后干部培训，县委组织部、县委党校还将与青岛兰德、北大、浙大等教育培训机构建立业务联系和合作关系，搭建干部教育培训的异地学习平台。
开展问题型案例教学，为基层干部明方法。针对农村工作情况杂、任务重、问题多，基层干部经验欠缺、方法欠妥、压力较大等实际，积极整合干部培训经验资源，把县纪委、政法、计生等部门的有关负责人请上讲台，如县纪委讲授的《制度建设的执行力和实效性》，县检察院讲授的《如何预防职务犯罪》，县计生委讲授的《计生工作专题讲座》等课程，把搜集整理的涉及社会管理的问题案例搬进课堂，把处理社会管理、突发事件和社会维稳等工作中的成功实例做法传授给基层干部。通过开展问题型案例教学，让基层干部从中受到启发，掌握处理基层社会管理工作的经验和方法。
开展警示型案例教学，为基层干部敲警钟。重点把近年来查处的基层干部违反组织人事纪律、渎职侵权和典型腐败案例作为培训主要内容，县纪委、县委组织部的领导、县检察院的专家从调学、组织办学、授课到考评都亲自参与，通过课堂讲解、图片展览、观看警示教育片，进行警示案例教育。如县检察院将2007年以来查处的部分村级干部违法典型案件案例搬进党校课堂，“以案说法”、“以案释法”，教育警示基层干部珍惜自己的岗位，自觉遵纪守法，达到培训教育的效果。(李天然)
开展示范型案例教学，为基层干部树榜样。县委组织部、宣传部组织自编了《创先争优活动先进典型汇编》和《商界精英——太和人》示范案例教材，收录2007—2009年全县受省、市、县表彰的197个先进集体和先进个人典型事迹，记录涉足医药、发制品、中药材、筛网、绳网、彩印和木线条等产业领域的12位太和籍成功企业家的创业经历。县委党校将这些教材中的示范典型，搬上干部教育培训课堂。并计划将全县15个省级新农村建设示范点列为基层干部教育培训示范点，定期组织理论教员深入开展走访调研活动，深入挖掘总结示范点经验做法，为基层干部创先争优树立学习榜样。
开展实践型案例教学，为基层干部拓思路。2009—2010年，全县从党员、干部暨人才培训工作的整体需要出发，按照统筹规划、突出特色、资源共享、动态管理的原则，确立了7个类型的12个党员干部教育培训基地，并制作成《党员干部及人才教育培训专题片》。县委党校依托实践基地，开展实践教学，让学员直观感知全县经济社会发展的好形势，拓展学员们的思路。如2009年上半年全县举办村（社区）书记、主任规范化建设和党风廉政建设培训班，770名村书记、主任分期分批到基地调研、观摩学习，对全县的经济社会发展思路、发展现状、发展前景有一个全新的认识。另外，党校还组织常规主体班的学员到培训基地学习考察，把这部分教育纳入培训课程的一部分。
开展异地案例教学，为基层干部开眼界。近年来，全县组织异地办学18期，培训基层干部1163人次。异地学习能充分利用省内外的教学资源，使学员接受多方面的教育，如华西村党委书记吴仁宝的《如何当好村干部》教育，临沂市委党校校长的《大美临沂》介绍临沂发展模式教育，到上海浦东学习接受《新的发展理念》教育等，让参训学员增长了见识、开阔了视野。结合换届后干部培训，县委组织部、县委党校还将与青岛兰德、北大、浙大等教育培训机构建立业务联系和合作关系，搭建干部教育培训的异地学习平台。
开展问题型案例教学，为基层干部明方法。针对农村工作情况杂、任务重、问题多，基层干部经验欠缺、方法欠妥、压力较大等实际，积极整合干部培训经验资源，把县纪委、政法、计生等部门的有关负责人请上讲台，如县纪委讲授的《制度建设的执行力和实效性》，县检察院讲授的《如何预防职务犯罪》，县计生委讲授的《计生工作专题讲座》等课程，把搜集整理的涉及社会管理的问题案例搬进课堂，把处理社会管理、突发事件和社会维稳等工作中的成功实例做法传授给基层干部。通过开展问题型案例教学，让基层干部从中受到启发，掌握处理基层社会管理工作的经验和方法。
开展警示型案例教学，为基层干部敲警钟。重点把近年来查处的基层干部违反组织人事纪律、渎职侵权和典型腐败案例作为培训主要内容，县纪委、县委组织部的领导、县检察院的专家从调学、组织办学、授课到考评都亲自参与，通过课堂讲解、图片展览、观看警示教育片，进行警示案例教育。如县检察院将2007年以来查处的部分村级干部违法典型案件案例搬进党校课堂，“以案说法”、“以案释法”，教育警示基层干部珍惜自己的岗位，自觉遵纪守法，达到培训教育的效果。(李天然)
