江西共青城：三大举措加强干部教育培训

2011/11/23 15:09:52 来源：中国共产党新闻网

近年来，江西省共青城市抓住成为全省“人才发展和管理改革试验区”的契机，大力实施“人才强区”战略，不断深化人才管理和人才制度改革，取得明显成效。尤其在提升干部队伍整体素质上，为了适应共青城在环鄱阳湖生态经济区发展的需要，不断创新教育培训方式，在完成日常宣传教育、落实调学任务、组织学习培训的基础上，采取“外派、选送、内邀”等举措，构筑起了“多渠道、多层次、多形式”的干部教育培养网络。

　　一是往友好城区派。主动深化与友好城区青岛市北区、上海淞江区的合作成果，在干部挂职培训、人才交流培训等方面提供菜单式、个性化、内容丰富的全方位服务，全面提升人才培训的档次。目前，已先后8批次派党务干部160余人赴两地考察学习、挂职锻炼。两地也先后多次派干部200余人来共青城进行艰苦创业教育、爱国主义教育和青年创业教育，派8名高级教师前来援教，派2名医务工作者前来支医。另外，共青城有“中芬数字生态城”和“中加经贸合作区”两个国际化平台，有“瑞典布罗斯市”和“俄罗斯共青城市”两个国际友好城市，有日本智能电网合作项目等，紧紧围绕打造“世界青年之都”的目标，加强与国际合作交流，先后派遣26名青年干部到瑞典布罗斯市、俄罗斯共青城市、日本东京市、芬兰、加勒比海地区等地考察学习。

　　二是向高等院校送。加大与已缔结友好单位的清华大学、北京大学、中国青年政治学院、南昌大学、江西师范大学、江西财经大学、江西行政学院、江西省委党校等高校的联系，与他们建立保持长期友好关系，与他们签订干部教育培训协议，充分利用各高校的教学资源、教学设备和名师教授，每年有计划地选送一到两批干部去“充电”，一方面参加高校自行组织的各种专业培训，另一方面与高校一起针对性地组织专门培训，大大提升了培训的效果。清华大学还专门开办了共青城党政领导干部专修班，义务培训干部三批共60余人。截止到目前，已有246名干部被选送到各友好高校参加了学习培训，极大地促进了干部素质的提高。

　　三是对专家学者邀。为了拓展干部教育培训的途径，在自行建立“女干部专题培训班”、“农村党员法律培训班”、“鸭鸭财经大讲堂”等教育培训平台的基础上，整合省内外有效培训资源和专家学者，利用胡耀邦陵园全国党员教育基地，搭建起了“共青城知识大讲堂”学习平台，每期邀请一名省内外知名专家或有专长的领导干部主讲。主要包括中国社科院、国家各司局、省各厅局、友好城区、友好高校的专家学者和知名教授。其中，中国社会科学院城市发展与环境研究所副所长魏后凯来共青城所作的《区域经济发展与共青城绿色崛起》专题讲座；江西财经大学党委书记廖进球所作的“如何建设鄱阳湖生态经济区”专题宣讲；江西经济管理干部学院副院长秦夏明所作的《开发区：未来与挑战》专题讲座等都受到了干部的强烈反响。目前，共举办培训讲座12期，参加学习培训的党员干部达6000多人次。（刘金传）