３、大力加强人才资源开发，为经济社会发展提供人才智力支持。地区经济要发展，关键在于人才，因此，要努力构筑政策盆地，人才高地，吸引人才来岳麓区工作，为人才施展才华搭建舞台，提供优厚的待遇，让他们有实现人生价值的成就感，做到人才引得进、用得活、留得住。根据我区实际，积极转变观念，强化工作措施，发挥组织部门牵头抓总的职能作用，积极为经济社会发展提供人才服务，努力营造让创业的人有机会、干事的人有舞台，人才辈出、人尽其才的用人环境。牢牢把握党管人才的原则，完善人才服务体系，保证人才培养、引进和服务政策的落实，完善人才宏观管理机制。　　

    ４、切实加强党的基层组织建设，为推进经济社会发展提供组织保证。发展需要稳定的社会环境。实践证明，加强党的基层组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，是维护改革、发展和稳定的战略措施。就岳麓区目前而言，要注意把基层党组织的工作目标同本单位的经济建设及其他各项工作的目标结合起来。在组织设置上，本着有利于推进改革和经济发展、有利于开展党的活动的原则，因地制宜地加以调整，使基层党组织工作能有效地适应经济发展的要求。在发展党员中，注意改善结构，重视发展经济建设第一线的骨干入党，增强党在经济建设第一线的力量。在党员教育上，加大市场经济知识、管理知识和科技知识的分量，教育党员牢固树立以经济建设为中心的思想，树立起与市场经济发展相适应的效益观、效率观、质量观、人才观，以及竞争、创新、风险意识，充分发挥党员在经济建设主战场上的先锋模范作用。

    三、夯实服务基础，围绕发展加强组织部门自身建设

    提高组织工作服务经济基础的水平，必须坚持以人为本，着力提高组织部门和组工干部队伍整体素质。一是强化组工干部队伍能力建设。围绕创建“学习型”组织，在组工干部队伍中深入开展学理论、学业务、学经济、学社会、学典型的“五学”活动，不断增强组工干部履行职责、服务经济的本领，为全区经济社会发展提供良好服务。在实际工作中做到落实主管领导、落实主管科室、落实具体责任人，提高服务经济工作效率和质量，真正为经济社会发展提供便利。二是要积极推进组工干部队伍管理的规范化、制度化。要转变工作作风，努力建设一支政治坚定、作风过硬、素质优良、公道正派的组工干部队伍，为促进全区经济社会高速健康发展提供优质高效的服务。