中共岳麓区委常委、组织部长  刘汇

    经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有反作用。组织工作作为上层建筑的重要组成部分，必须适应经济基础的变化，不断创新服务理念，强化服务意识，转变服务方式，完善服务功能，提高服务效率，扎扎实实地为经济社会发展提供优质高效的组织服务和智力支持。

    一、创新服务理念，围绕发展谋划组织工作思路

    组织工作要更好地为经济基础服务，必须牢固树立三种理念。一是牢固树立组织工作出生产力的理念。实践证明，无论是领导班子和干部队伍建设，还是人才队伍和党的基层组织建设，都与生产要素的集聚紧密相联，组织工作搞好了不仅能出生产力，而且会有力推进经济社会发展。因此，谋划组织工作思路时，要牢固树立组织工作出生产力的理念，切实做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。二是牢固树立组织工作始终服从服务于全区发展大局的理念。作为我区来讲，经济能否实现健康快速发展，为构建小康岳麓、和谐岳麓提供有力的物质支撑，各级领导班子、领导干部和各级党组织及广大党员干部负有重要职责。因此，组织工作的出发点和落脚点必须紧紧围绕全区的中心工作，必须充分发挥组织部门抓班子、管干部的职能，必须为区委重大决策和重要部署的实施提供扎实有效的服务。三是牢固树立组织工作必须贴紧经济建设的理念。新形势下组织工作如何进一步为经济基础服好务是组织部门工作成效的重要体现。实践证明，就党建抓党建没有生机，就经济抓经济没有保证，只有紧扣中心抓党建、抓好党建促经济，组织工作才有生命力。在前进中要切实解放思想,加强认识，想问题，做决策，抓工作都应着眼于发展，有利于发展，服务于发展。具体来说，组织工作要做到“四个转变”，就是要由被动服务向主动服务转变；由要我服务向我要服务转变；由滞后服务向超前服务转变；由常规服务向优质高效服务转变，努力提升服务的层次和质量，提高服务水平。

    二、发挥服务职能，围绕发展找准组织工作着力点

    １、选优配强各级领导班子，提高领导班子抓发展的能力。组织路线为政治路线服务，就是要自觉地服从服务于经济建设，为经济建设提供人才保证和智力支持。实践证明，最根本的生产力蕴藏于班子和干部中。只有把班子配优，把干部用好，才能促进生产力的发展，落实好“三个代表”重要思想。就我区经济社会发展现状而言，我们要着眼“围绕发展配班子，配好班子促发展”，加大班子的考核调整力度。在班子配备上，坚持用事业选择人，靠实践锻炼人，把加快发展与班子建设有机结合起来，让管干部的参与经济工作，管经济的参与提出用人意见，在坚持干部政策的前提下，谁能把发展搞上去就用谁。在实际操作中，要对熟悉经济工作，抓发展能力强的干部不仅建议区委优先提拔，而且重点向街（乡、管委会）、经济社会等重要部门交流选配，努力做到领导班子缺职的及时选配、工作急需的抓紧选配、专业对口的优先选配、结构不符的尽快选配，切实优化班子结构，增强领导班子的整体功能。

    ２、完善实绩考核评价体系，树立正确的干部工作导向。在考察目标上，要坚持科学发展观和正确政绩观，按照区委提出的“目标导向、系统管理、综合考评”的总体要求,科学调整设定实绩考核指标,健全完善街（乡、管委会)、区直部门实绩考评体系。在考察内容上，把考核的重点突出放到看班子抓发展的能力和成效上来，把领导干部在经济中的政绩作为选拔任用干部的重要依据之一。在领导班子和领导干部的考察中，把转变政府职能、落实经济发展政策、改善经济发展环境、招商引资上项目作为考察的重要内容。在考察方式上，进一步延伸考察链条，切实做到看准人、选好人、用对人。