2、加强企业党支部班子建设。园区党工委在抓企业党支部建设时要求，企业党组织负责人必须具备较高的思想政治素质和文化素养，要在企业职工中具有一定的威信。提名党务干部候选人时，原则上在经理层和中层骨干中产生，业主是党员的，原则上应担任党组织负责人。目前园区有9个支部书记由企业业主亲自担任，支委成员80%以上由企业中高层管理人员担任，党务工作者100%达到大专以上文化程度。
3、加强企业党员的教育管理。一是加强企业党员的日常教育。定期举办科学技术讲座、业务培训班，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，不断提高党员的政治素质和业务技能，促进党员先锋模范作用的发挥。二是加强对流动党员的管理。制定了《非公经济组织务工党员参加组织生活制度》，流动党员可在务工单位党组织参加组织生活和交纳党费，使210多名流动党员找到了“娘家”。三是不断发展新党员。着眼于改善党员队伍素质结构，从政治素质、文化素养、业务水平等诸多方面严格把好党员“入口”关，园区计划平均每年新发展15名党员，以企业的骨干力量为主，保证企业党员队伍整体素质不断提高。
三、落实“三个规范”，提高非公企业党建工作水平
1、规范阵地建设。园区党工委按照“因地制宜、节俭适用”的原则，要求企业支部单独配备党员活动室，或利用企业会议室、职业活动室等场所，建立多功能活动室。各支部采取企业自筹和党费返还的方式解决了阵地建设的经费问题。目前园区12个企业支部有50平方米以上的活动阵地，8家企业建有党建园地，全部企业党组织单独配备有党员学习室和党员活动室，全天候对党员和广大员工开放，寓教于乐，从而增强了公司和支部的凝聚力、号召力，也激发了广大党员和普通员工的积极性、创造性。
2、规范组织活动。园区党工委根据企业党建工作的特殊性，引导各企业支部自主灵活地组织各类活动。在活动规模上，采取集中与分散相结合，支部集体活动和分班组、分批次活动相结合;在活动形式上，采取脱产与业余相结合、以业余为主的形式，保证了企业的正常生产;在活动内容上，把思想政治工作与企业生产经营相结合，如广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，促进了企业的健康发展。明园蜂业党支部先后开展了包括乒乓球赛、台球赛、拔河比赛、武功山登山等在内的10多次室内室外活动，极大地增强了党组织的凝聚力，激发了党员和员工的战斗力。
3、规范制度建设。一是建立了企业党组织负责人例会制度。每季度召开一次非公经济党组织负责人会议，交流经验，研究问题，安排部署工作。二是建立了非公经济党组织负责人和企业主定期培训和外出考察学习制度。园区党工委每年对非公经济党组织负责人和企业主集中培训一次以上，并组织到沿海发达地区和国外考察学习。近年来，园区利用各种机会组织了经阁集团、新振升集团、雄天房地产等20多家企业的党组织负责人或业主到国内外考察学习，开拓了他们的视野，提高了他们的才干。三是建立了非公党建联席会议制度。联席会议在园区党工委统一领导下，由企业联合党委牵头组织、定期召开，园区各部门共同参与，集中研究解决企业的各种困难和问题，促进企业的健康发展。
四、坚持“三个结合”，促进园区经济社会和谐发展
1、坚持把党建工作与促进企业发展相结合。非公党建工作只有与促进企业发展结合起来，才能赢得业主的理解和支持。园区党工委和各企业党支部对广大党员进行经常性的思想政治教育，引导他们立足本职岗位，发挥先锋模范作用，积极为企业发展作贡献。积极组织党员开展“岗位练兵”、“业务技能竞赛”活动，提高党员职工的业务技能。组织广大党员开展“我为企业献一策”活动，共谋企业发展。组织开展创建学习型企业活动，引导企业支部建立文明班组，组建文艺队伍，开展“讲文明、树新风”等活动，切实推动企业文化建设，营造了一个追究上进、讲求奉献的良好氛围，促进了企业的健康发展。 | 
