社会需要和谐，和谐始于内心。党的十六届六中全会《决定》指出，要“促进人的心理和谐”，“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。领导干部是特殊的社会群体，领导干部内心的和谐对于加强领导班子和谐、带动党员干部队伍和谐、推动全社会和谐具有很大的引领、示范作用。

    一、领导干部保持和谐心态的重要意义

    当前，我国处在各种矛盾凸显的社会转型期，随着社会经济的发展，社会竞争日益激烈，新形势、新任务、新问题不断出现，这些都对我们领导干部的执政能力提出了新的要求。领导干部作为构建和谐社会的领导者和推动者，其心态和谐与否关系整个社会是否和谐。如果领导干部的内心不和谐，即使我们建立起一套和谐的制度和规章，最终也不过是形同虚设，难以发挥有效作用。季羡林先生说，我们讲和谐，不仅要人与社会的和谐，还要人内心的和谐，内心和谐是根本。因此，人的心灵和谐最为重要，只有心灵和谐，社会才有和谐可言。作为领导干部，更要把塑造和谐心态作为一种境界，一种追求，要率先垂范，做出表率。其一，心理和谐是合格领导干部的基本素质。“健康乃是一种在身体上、精神上的完满状态，以及良好的适应力，而不仅仅是没有疾病和衰弱的状态。”正确的审美观、价值观、道德观和良好的社会适应力，是心理健康、精神完满的内涵，是社会合格公民的必备要素，也是一个领导干部最基本的素质。而有和谐的心理就能够使人树立正确的荣辱观，能够增强使命感，促使每一个人立足本职，积极参与和谐社会建设大业。其二，心理和谐是领导干部充分发挥个人潜力的重要条件。只有心理健康的人，才会有良好的个性，才能做到言行举止得当，处世态度正确，目标坚定，乐观豁达，胸襟坦荡。心理和谐，承受打击的能力就强，能够从容应对各种风险和挑战，能够干成一番事业；心境不佳，承受能力就弱，遇到挫折就可能一蹶不振，最终难成大业。其三，心理和谐是领导干部实现人生价值、促进社会和谐的根本保证。和谐社会从“心”开始。如果人的心理一旦失衡，或自高、或自大、或狭隘、或怨尤、或激愤，都会导致心理上的不和谐。因此，和谐的心理状态，对于促进人与人、人与社会、人与自然和谐相处，具有重要作用。在和谐的心态下，做任何事都容易些。同样一项工作，主动去做与被动应付结果会截然不同。当今社会，人们所面临的机遇、所处的环境、工作的条件大致相同，心态和谐者，工作态度积极主动，成功的机率就大些；反之，就会磋跎岁月，一事无成。

    二、领导干部具备和谐心态的主要表现      

    作为构建和谐社会的组织者、推动者和实践者的领导干部，应该自觉提升自我身心的健康层次，注重培育和谐心灵，做心灵和谐的表率。对“己”自律。领导干部要懂得老子“圣人为腹不为目”的道理，要注意做到自省、自律。自省，即自我反省，常将自己的思想言行，对照党员标准、干部要求进行反思反省。自律，即自我严格要求，就是要慎微、慎初、慎独、慎老，不断地、反复地警示自己要遵守道德规范和党纪国法，不能越“轨”出“轨”。1959年国务院办公厅趁周总理外出，简单地维修了西花厅，周总理知道后严厉地批评了有关同志，不仅把原来的旧东西换回来，还在国务院的各种场合做过多次检查和自我批评。周总理带头严格执行规章制度，体现了共产党员严于律己的精神，在党内起到了极好的示范作用。对“人”宽容。“人之过误宜恕，而在己则不可恕。”待人接物、与人相处需要牢记“惟恕则平情”的道理，在讲党性、讲原则的基础上，要彼此信任、平等融洽、相互关爱，对别人要多一点宽容、忍让、礼让。领导干部“毋以己之长而形人之短”，多一些宽容，多一些换位思考，力求同志之间互相理解、互相支持配合，允许正常工作失误，形成和而不同的氛围；反之，就会造成领导班子内部成员不团结，工作因循守旧，难以锐意进取。对“顺”清醒。“盛满之功，常败于细微之事”。领导干部在身处顺境时更需清醒，不能得意忘形、不思进取；要常怀清醒之心，常有忧患意识，否则，就会走向顺境的反面。二战没有伤及苏联的元气和根本，但是在战后的顺境中，高级干部丧志，普通干部懈玩，最终导致克里姆林宫的红旗飘落，丢掉了几代共产党人苦心经营的政权，成为世纪遗憾。对“逆”从容。“有百折不回之真心，才有万变不穷之妙用。”坎坷和挫折是人生常态，身处逆境，领导干部一定要淡定、坦然与从容，不可灰心丧气，妄自菲薄；要敢于面对现实，正视现实，理性地、积极地与逆境较量，全力争取最后的胜利。邓小平同志在多次受到不公正对待时，无私无畏，坦然面对，毫不以个人政治地位的升降沉浮为意，最终带领全国人民完成了改革开放的伟大使命。对“名”平常。求名是每个人积极向善的最初动力，无可厚非，但决不能为名所累。我们要鼓励追求名节，不苛求名利，即古人所谓“宁有求全之毁，不可有过情之誉”。领导干部的名誉、荣誉、成绩要来得自然，来得正当，不可图虚名、要假名、抢功名；要树立正确的政绩观，不能搞形式主义、摆花架子，不能为名搞“政绩工程”、“形象工程”。袁隆平被誉为“世界杂交水稻之父”，在海内外享有极高的荣誉。在他被授予“国际先驱科学家”荣誉称号时，面对采访的记者，他平静地说“这不是我个人的荣誉，是我们中国的荣誉，我只是一个学科带头人，一名代表。”他这种对名位的平和心态，值得我们每一位领导干部学习。对“利”淡泊。大厦千间，夜眠七尺；珍馐百味，无非一餐。我们各级领导干部，不要说政治待遇，即便论物质待遇，在本地区、本系统中也是较为优厚的，内心应该有一种真正的知足感；绝对不能贪得无厌，利欲熏心，否则就会沦为人民的罪人。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸在金钱面前丧失了原则，利用手中本应用来为人民服务的权力，大搞权力寻租，收受巨额贿赂，一步步走向罪恶的深渊，最后被绳之以法。对“权”敬畏。权力是把双刃剑，能为民造福，也能贻害百姓；能使人高尚，也能使人堕落。领导干部能不能用好这把剑，关键在于是否有所“怕”。领导干部对权力必须有敬畏之心，在权力面前要有如临深渊、如履薄冰的心态；要有正确的权力观，慎用权、用好权、善用权，真正做到权为民所用，否则就会为“剑”所伤。33岁就被提拔为正厅级干部的河北省国税局原局长李真，本应把组织和人民赋予的权力用好，干出一番事业来，但他却滥用职权、以权谋私，最后走到了人民的对立面，不仅自身受到了法律的惩罚，还严重损害了党和国家的形象。对“位”平静。领导干部岗位是为了发挥干部的工作能力和积极性，更好服务于人民群众而设置的工作平台，不是满足自我虚荣心的资本。我们每位领导干部不论是进是退、是升是贬，不管职位如何变动，一颗报国爱民之心永远是不能变的。我们要正确对待升迁去留，泰然接受组织挑选，绝不能为了位子而搞非法、非组织活动，否则必将受到党纪国法的严惩。山西省翼城县原县委书记武保安等人因为换届期间“跑官要官”、拉票贿选等非法活动受到中纪委、中组部全国通报和严肃处理。与之形成鲜明对比的是，重庆市梁平县虎城镇“泥脚书记”邓平寿同志，恪守“虎城的事一天没做好，我就一天不离开虎城”的诺言，多次主动放弃提拔机会，长期扎根基层忘我工作、无私奉献，最后倒在工作岗位上，以生命践行了党员干部不计权位的誓言。