三、领导干部塑造和谐心态的必要途径

    领导干部如何实现自身的内心和谐？一是要努力学习。“孔德之容，惟道是从。”领导干部不仅要带头学经典著作，学党章、学文件，通过学习锤炼党性修养，提高思想政治觉悟，摒弃功利心和浮躁心理，实现心态和谐；而且还要带头学习社会科学，并通过工作学习化、学习工作化，提升业务能力；要重视用最新的社会科学知识来充实自身，通过学习拓宽眼界、增长见识、提升能力，游刃有余地驾驭局面、解决问题，在工作中始终保持主动，保持高效的工作状态，时刻保证达到内心和谐。在学习过程中，要把导入先进理念作为切入点，把创新多元载体作为着力点，把培育综合能力作为落脚点，把建立长效机制作为关键点。与此同时，领导干部通过带头学习，做其他党员干部学习的表率，营造出“好学”氛围；根据不同工作实践要求、不同时期的学习任务，组建不同类型的学习小组与团队，创建充满活力的学习载体，切实做到“会学”。二是要加强修养。加强自身修养，是个人健康成长的基本规律，是领导干部增强自身的非权力影响力，有效实施领导行为的必然选择，更是领导干部永葆党员先进性和示范力的内在要求。领导干部加强自身修养，首先就要加强人品修养。高尚的人品是干好事业的前提和基础。党员干部要做到品行高尚，自觉抑制腐朽文化的侵蚀影响，树立正确的人生追求，保持健康的生活情趣，经受住灯红酒绿的诱惑与考验；要诚实可信，言行一致，表里如一，光明磊落，让群众感到可敬、可信、可靠；要胸怀开阔，做人大气，严于律己，宽以待人；要谦虚谨慎，消除官气，放下架子，不傲气，不霸气，关心爱护下属。其次，要加强道德修养。要树立执政为民形象，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，重事业、淡名利、做奉献，真正做到权为所民用，情为民所系，利为民所谋；要树立勤政廉政的形象，坚持秉公用权，做廉洁自律的模范，爱岗敬业，做履职尽责的模范；要树立作风民主的形象，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，科学决策，不搞一言堂；要树立公道正派的形象，平等待人，坚持原则，不搞亲疏，不徇私情。第三，要加强党性修养。要把党的利益摆在高于一切的位置，自觉维护党的利益和形象；要强化党纪观念，一切行动听党的指挥；要增强原则性，在原则问题上做到是非分明，立场坚定，敢于同错误思想和行为作斗争。三是要善于调节。“欲做精金美玉的人品，定从烈火中煅来。”在日趋繁重复杂的环境下工作，领导干部要保持和谐心态，就意味着要能够释放工作中的压力、凝结实践中的动力，这些都需要领导干部通过心理调节来实现。首先要培养广阔的胸襟，保持开放的心态。通过全面思考、换位思考、逆向思考，逐步达到对己、对事的全面理解和正确把握，通过以开放的胸襟对待他人和事物，不断深化认识、开阔视野，逐步纠正心理偏见。其次要养成廉洁心理，保持淡泊的心态。要认识到权为民所授，利只能为民所谋，只有端正了态度，领导干部才能保持心理平衡，做到行为规范，增强对各种利益诱惑的心理抵制力。再次要积极应对困难，保持坚韧的心态。只要能正视挫折、承认挫折，努力减少推诿责任、迁怒于人等消极的行为，就能在挫折中磨炼意志，从失败中汲取教训，领导干部就能增强克服困难、应付挫折的能力，增强领导干部心理耐受力。第四要谨慎对待成绩，保持谦逊的心态。领导干部处于顺境中，更要懂得朝乾夕惕的道理，于顺境中怀敬谨之心，明白“耳中常闻逆耳之言，心中常有拂心之事，才是进德修行的砥石。”在成绩中看到不足，在成就中看到奋斗的目标。只要领导干部善于在各种场景下积极进行内心的自我调节，就能做到心态平和，便能滤掉不利的思想和情绪，就能够胜任事业的重荷，为和谐社会建设做好本职工作。