第一条 为进一步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化，扩大干部选拔任用视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我县实际，制定本试行办法。
第二条 县委委员个人署名推荐干部人选，是指县委委员根据本人掌握的全县干部基本情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关干部选拔任用条件和资格，负责地向组织推荐科局级正、副职领导干部人选，以及科局级后备干部人选。
第三条 县委委员个人署名推荐干部人选的工作，原则上只在换届或每年年度班子考核时，由县委或县委组织部集中组织进行，并填写《县委委员署名推荐干部人选登记表》(以下简称《署名推荐登记表》)。县委在具体的每次干部调整动议之前，一般不另行组织县委委员个人署名推荐干部人选工作；如果确因工作需要县委委员个人向组织推荐有关人选的，可以到县委组织部领取《署名推荐登记表》，署名推荐相关人选。
第四条 县委委员个人署名推荐干部人选时，必须如实填写《署名推荐登记表》所列内容并署名。凡未按照要求填写推荐登记表并署名的，县委组织部有权拒收，推荐一律视为无效。
县委委员个人署名推荐的领导干部人选，一般应从后备干部队伍中产生。
第五条 县委委员个人向组织推荐的领导干部人选，必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，符合推荐职位的要求。
第六条 县委委员个人署名推荐领导干部人选必须按以下程序进行：
(一)填写《署名推荐登记表》
推荐人领取组织部门统一印制的《署名推荐登记表》，如实填写下列内容：1.被推荐干部的基本情况；2.任职建议方向；3.推荐理由；4.被推荐对象的主要表现、特长与不足；5.与被推荐者的关系(包括亲属关系、朋友关系、同事关系、上下级关系、同学关系、战友关系、同乡关系等)。
(二)资格审查
县委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合推荐职位的具体要求，对被推荐对象进行资格审查，分类汇总。对被推荐对象在资格审查过程中不符合条件和资格的，应将审查情况及时反馈给推荐人。
第七条 经县委组织部资格审查，符合纳入科局级正、副职领导干部，以及科局级后备干部条件的被推荐对象，在具体的每次动议调整干部时，如果因工作需要，涉及该对象的具体使用，还必须经过以下程序：
（一）民主推荐
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，由县委组织部按照有关程序，到拟使用对象所在单位组织进行民主推荐。
参加民主推荐的人员范围按照《望城县选拔任用科局级领导干部民主推荐暂行办法》中的有关规定执行。
民主推荐得票率一般应达到二分之一以上，最少不得低于三分之一，否则不得作为推荐对象进入民主测评和组织考察等环节；
(二)民主测评
参加民主测评人员的范围与参加民主推荐人员的范围一致。民主测评群众满意率低于75%的，不得作为组织考察对象。
群众满意率是指被测评对象在优秀、称职、基本称职、不称职四个评价等次中，获得的优秀、称职票之和除以参加测评的总人数。
（三）组织考察
按照干部考察工作的有关规定执行。
第八条 县委委员必须本着对党的事业高度负责的精神，以严肃认真的态度，以高度的政治责任感，慎重地向组织推荐优秀干部，并不得将推荐情况向被推荐对象反馈。如明知被推荐人选有违法或违纪违规行为，但仍予以推荐的，将按照有关规定追究有关责任人的责任。
第九条 县委委员个人署名推荐干部人选，县委组织部应当及时建档备查，并严格按照组织人事纪律要求做好保密工作，不得将有关推荐情况向外泄露，违者将追究有关责任人的责任，并视情节轻重给予相关的处分。 | 
