为认真学习宣传、贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，积极探索提高领导班子和领导干部能力水平、推进和谐社会建设的新途径新方法，从今年4月份开始，市委组织部、市领导科学学会在全市组织开展了“和谐社会与领导能力”征文活动。全市各级领导干部、广大组工干部和领导科学的理论工作者积极响应，广泛开展调查研究和理论研讨，经过深入思考，撰写了一批具有一定理论性、实践性和可操作性的征文稿件，共收到来稿120余篇。经省市领导科学方面专家认真评审，《着力提高构建和谐社会的能力》等17篇论文获一等奖，《以“不同”促和谐》等25篇论文获二等奖，《领导干部要善于建设和谐向上的机关文化》等34篇论文获三等奖；望城县委组织部等5个单位获组织奖。
希望全市各级领导干部、组工干部和从事领导科学研究的理论工作者，再接再厉，扎实工作，按照十七大报告要求，以改革创新的精神进一步加强领导科学研究，争取出更多的理论成果，并及时运用于加强领导班子和领导干部队伍建设的实践，转化为提高全市党政领导班子和领导干部领导能力与工作水平的动力，为我市率先基本实现全面小康、加快构建和谐社会提供坚强有力的组织保证。
附：“和谐社会与领导能力”征文获奖名单
中共长沙市委组织部
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