| 全面贯彻落实党的十七大精神 坚持改革创新不断开创组织工作新局面 |
| ——在全市组织、宣传、统战工作会议上的讲话 |
| 来源: 先锋潮网站编辑 |
四是拓展党员联系和服务群众机制。大力推进党员服务中心规范化建设和示范点建设，拓展服务渠道，提升服务功能，真正把所有服务中心都建成为服务党员群众、密切党群关系的平台，适时召开现场经验交流会。用2-3年时间实现全市村村都有基本活动场所目标，切实抓好活动场所的综合管理和效益发挥。创新党组织活动载体和方式，加强党员志愿者队伍建设，深入开展“创先争优”活动，增强党组织活动的开放度、互动性、吸引力。
五是完善城乡基层党组织互帮互助机制。打破地域、级别、行业界限，创新组织设置，科学构筑基层党组织体系，形成横向到边、纵向到底的网络化管理模式。扩大“两新”组织党组织覆盖面，着力提高非公有制企业单独组建党组织的比例和律师、会计师事务所等社会中介组织党组织组建率，进一步抓好成果巩固和作用发挥。加大“两新”组织党建工作指导员队伍建设力度，加强“两新”组织党的骨干力量。发挥好建设扶贫（持）工作的示范作用，建立城市社区与农村党组织联系制度。
六是健全党内激励、关怀、帮扶机制。加大各行各业典型宣传力度。今年“七一”期间，要集中表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，特别是在抗冰救灾、文明创建等重大工作中作出重要贡献的先进典型。积极探索党内激励、关怀、帮扶的途径和方式，逐步建立由组织部门牵头、政府相关职能部门参与、社会各界支持、惠及各类困难党员群体的新型党内帮扶救助机制，在雨花区开展试点。探索对村（社区）班子和村（社区）干部实行绩效考核、积分制管理，开展养老保险试点，积极解决村(社区)干部的后顾之忧。
三、切实加强自身建设，着力树立组织部门和组工干部新形象
要按照上级部署，在全市组织系统深入开展“学习贯彻党的十七大精神，‘讲党性、重品行、作表率’，树组工干部新形象”学习实践活动，推动组织部门自身建设迈上新台阶，树立组织部门和组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
1、加强能力培养，以过硬的素质来体现新形象
始终把加强思想武装作为学习实践活动的首要任务来抓，着力培育以“公道正派、务实创新、严谨规范、甘为人梯”为核心的长沙组工精神，切实加强组工干部职业道德建设。认真开展创建“学习型机关”活动，制定《长沙市2008—2012年组工干部能力建设规划》，把鼓励自学、加强培训和实践锻炼有机结合起来，切实提升组工干部开展工作的基本能力、履行职责的业务能力和服务发展的执行能力。
2、规范内部管理，以严格的制度来保障新形象
建立调查研究制度，形成全员参与的大调研格局，针对组织工作热点难点问题开展调研，充分发挥市领导科学学会和党建研究会的作用，每年形成一批有价值的调研成果。建立考核评估制度，进一步完善组织部门“创先争优”考核评价办法，定期邀请工作对象、服务对象和各方面代表，对组织工作、组工干部进行民意调查和满意度测评，并向市委报告结果，在一定范围内进行通报。建立走访谈心制度，由部领导和处室定期约请有关干部谈心谈话，走访慰问先模人物、困难党员和需要特别关怀的市管干部。建立联席会议制度，定期组织召开组织系统会议，及时沟通交流情况，研究解决具体问题。
3、积极开拓创新，以一流的业绩来展示新形象
分阶段扎实推进学习实践活动，坚持边学习培训、边查摆问题、边整改提高。把学习实践活动与“创先争优”活动结合起来，设立“组织工作创新奖”，每年评选若干奖项，推动组织工作创新发展。进一步强化组织工作无小事理念，认真落实“零差错”管理制度。加强组织系统专网和县（市）区委组织部局域网建设，办好“先锋潮”网站及电视专栏、《长沙组工通讯》和《长沙组工信息》。 |
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