三、从细节入手，在落实组织工作的新要求中树立组工干部的新形象
细节决定成败。组织工作的每一件小事，都事关党员干部和人民群众的切身利益，不能有丝毫疏忽和懈怠。一要以无私奉献的精神服好务,不放松每一项工作标准。要当好基层党建工作的“把关人”，不断完善部机关分片联系制度，加强对基层的指导和帮助，不断提高基层党组织的管党水平。要当好党员干部的“娘家人”，强化组织工作的人文关怀，加强对党员干部生活和工作上的关心，大力推行部务公开，规范信访接待等各项服务流程，不断提高服务水平。要当好群众的“贴心人”，不断改进服务方式，延伸组织工作的服务臂膀，通过加强信访案件处理、开设党建信息网、充分利用远教资源、加强党员服务中心建设等途径，让人民群众切实感受到党组织的温暖。二要以求真务实的作风抓落实,不放过每一个工作细节。要重实情，实事求是。推行组工干部全员调研制度，将调查研究贯穿于组织工作的全过程，真正做到实情在第一线掌握、问题在第一线解决、经验在第一线总结。要办实事，从实际出发。打造“组织工作实事工程”，不断提高组织工作的实效性和贡献力；要加强部机关各科室的衔接、配合，整合会议资源，精减文字材料，让基层党员干部从“文山会海”中解脱出来，营造“聚精会神办实事”的良好氛围。要求实效，精益求精。进一步强化“组织工作无小事”的理念，认真落实“零差错”管理制度，办求把工作做精、做细。要把学习实践活动与“创先争优”活动结合起来，鼓励组工干部精心谋事、潜心干事、专心做事，始终保持创一流业绩的精神状态。三要以公道正派的品行作保障,不放纵每一点个人私欲。要深入开展“‘讲党性、重品行、作表率’，树组工干部新形象”学习实践活动，切实加强以公道正派为核心的组工职业道德教育，帮助组工干部树立正确的职业道德观。要坚持原则，不见风使舵。严格组织工作程序和要求，建立组织工作失察失误责任追究制度和信访举报问责制度，强化组工干部的责任意识。要纪律严明，不感情用事。建立组工干部岗位述职和定期通报制度，设立组工干部形象监督岗，坚决杜绝自由散漫、以权谋私、感情用事等行为发生。要情趣健康，不为所欲为。加强组工干部8小时以外的监督，重视组工干部的工作圈、生活圈和交友圈，探索建立组工干部8小时以外行为规范，引导组工干部培养健康向上的生活情趣，自觉抵制不良风气的影响。
编辑：周璐璐 责任编辑：何仲文 |
