二是实施大范围的实践锻炼工程。按照“开阔视野，拓展空间，创新方法，提升质量”的要求，采取双向挂职、跟班学习、实地见习等形式，通过上挂、外挂、下派等手段，实施年轻干部大批次的实践锻炼培训工程，构建干部能上能下的实践锻炼格局。如我县今年将实施“三五”实践锻炼工程，即：选派50名年轻干部到乡镇、村（社区）等基层单位挂职锻炼；上派50名优秀年轻干部到县以上机关单位跟班学习；选送50名优秀年轻干部到沿海地区、大型企业、重点建设工程实地见习，确保全方位加强干部实践锻炼。
三是开展大批次的特色培训工程。在抓好以党校、行政学院为主阵地的各类主体班次培训的同时，紧密结合经济社会发展实际，以国外和国内发达城市为基地，办好区域经济发展专题培训班、公共管理高级人才专题培训班、创新型高技能人才培训班、拔尖领导人才高级研修班等特色班次。通过加强针对性培训，提高各级领导干部领导科学发展的能力水平，着力在主导产业发展、科技成果转化、推进科学发展等方面创新理念、创新思路、创新举措，为党委、政府决策集聚智慧，为推动社会发展提供动力。
编辑：周璐璐 责任编辑：何仲文 |
