芙蓉区委常委、组织部长罗树林 

    《伊索寓言》中有一则故事叫《屋顶上的山羊》。故事说:山羊站在屋顶上吃稻草,一只四处觅食的狼从下面经过,想找顿饭吃。山羊不无得意地对狼说:“你今天早晨好像情绪不太好,你是不是在找小虫吃啊?也许你可以跟小猫抢些吃的吧?”狼抬头看了看山羊,鄙夷地说,“吃你的陈稻草吧!你站在屋顶上胆子大,说话嘴硬。但只要你敢下来,与我站在同一平面上,你很快就会明白谁才是真正的强者。不要忘了,使你高大的不是你自己,而是屋顶!”

    这则寓言意味深长。细细揣摩个中道理,对当好基层组工干部大有禅益。如何当好基层组工干部呢?我认为要增强“四种意识”,常怀“四心”。

    一是要增强忧患意识,常怀务实创新、勇争一流的进取心。人初到“屋顶”的时候,还多少有些战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,唯恐“高处不胜寒”。时间久了,可能就有些适应、有些麻木、有些习以为常,甚至假象重复多次成为常态,假话说过千遍成为“真理”,最后连自己也信以为真了,因为人性的弱点原本如此,长此以往,会渐渐在虚幻中迷失本性。“福兮祸之所伏”,安逸足以亡国,不少党政高级干部纷纷失蹄落马,就在于他们平日缺乏自省的结果。在能力为本的时代,基层组工干部要潜心学习业务知识和相关政策法规,多参与业务实践,坚持调查研究,在实践中不断积累工作经验,探索工作规律,善于继承创新,不断增强本领。首先,要练参谋服务之能。基层组工干部要紧紧围绕党的工作中心思考、部署、开展工作,以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。其次,要练知人善任之能。组工干部要善于发现人才、准确识别人才。坚持用全面、客观、辨证、协调、发展的眼光看待干部,不仅要听其言,更要观其行,从事中看人,从人中看事。要懂得人才怎么用、什么时候用、用在什么地方,真正做到人尽其才、才尽其用、用尽其时。再次,要练创新之能。现在是一个创新的时代,基层组织工作面临许多新情况、新问题,这就要求我们与时俱进,不畏艰难,敢于突破经验,打破条条框框。要不惟上、不惟数、只惟实。

    二是要增强忠诚意识,常怀以人为本、恪尽职守的公仆心。忠诚是中华民族几千年来的传统美德,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,作为基层组工干部,忠诚于党和人民交付的事业既是一项莫大的荣誉,也是一种根本要求。组工干部来到组织部门这个较好的平台工作,好比山羊幸运的登上了“屋顶”,这固然是好事。但是,当你站在“屋顶”的时候,就务必正确的定好自己的“坐标点”。由于组织工作的特殊性,许多人对组工干部往往“高看一眼”。对此,我们越要保持清醒的头脑,切不可飘飘然,产生高人一等的优越感。要时刻牢记自己是党的一名普通干部,为党员、干部和群众办事是自己的义务,任何时候都不能忘乎所以。要看到别人对我们的尊重,主要是由于组织部门的良好的工作作风在起作用,是组织工作的重要性在起作用,个人只是沧海一粟,我们只能尽最大努力做好工作。一些优秀的组工干部如西藏那曲地区班戈县原县-委常委、组织部长祁爱群扎根雪域高原,把青春和生命献给西藏民族团结和建设事业的感人事迹,就折射出组工干部一心为民的高贵品质和精神境界,赢得了广大干部群众的爱戴。

    三是要增强慎独意识,常怀甘为人梯、不计得失的平常心。慎独意识就是自律意识,自律是加强自身思想品德修养的重要方式,其核心是通过对自己的严格要求,不断增强守纪的自觉性。俗话说,“物必自腐,而后虫生”。任何腐化蜕变都是从放松自律开始,逐步走向违法犯罪的深渊。严以自律的意识并不是与生俱来的,关键在于培养高尚的品德、锻炼坚强的意志和 自律的毅力。在任何时候、任何情况下都不为物累,不为名惑,不为利迷,不为欲诱,始终保持高尚的道德情操,树立清正廉洁的组工干部形象,担负起人民交与的责任。首先是修心。修一颗淡薄心。要摆脱世俗的烦恼,不为名利所累,荣辱不惊,达到一种“淡薄明志,宁静致远”的境界。修一颗公正心。心正才能无私,无私才能奉公。某位因犯受贿罪被判刑的组织部门领导曾声泪俱下地说道:“法网难逃。而今,我曾经编织的‘金钱梦’、‘幸福梦’成为了现实中的高墙铁窗,这个结局的始作俑者就是自私、虚荣的不平衡心理和错误的人生态度。”组工干部作为管党员的党员,更要做到牢记宗旨,自觉把党的事业和人民的利益放在首位,对党忠诚。要自觉克服与党性相悖的杂念,摒弃各种与人民利益相悖的私欲。要坚定履行职责的政治立场,听民声、察民意、知民情,当好人事任免调配等工作的“参谋”和“助手”；要如实向领导反馈不同意见,当好领导决策的“谏官”和“诤友”；要遵守职业道德,接受广泛监督,当好立党为公、执政为民的公仆和代表。其次是修性。组工干部理性要强,要学会用敏锐的眼光,高超的智慧、深邃的思维来观察、分析事情,把握组织工作中带有共性的东西,善于从规律层面解决问题。组工干部性要刚。要恪守原则,刚正不阿,对违纪违章的人和事,敢于斥责,敢于纠正；对来自方方面面的说情风,敢于抵制,敢于碰硬；对拉关系、套近乎、搞交易的行为,敢于义正辞严,旗帜鲜明。再次是修品行。能不能发现、培养、使用人才,发现、培养、使用什么样的人才,与组工干部本身所具备的能力和品行紧密相关。这就要求组工干部严格遵守组织工作的道德品质、人格情操、思想境界。不论风向怎么变,公道正派的品行不能丢。要时刻牢记修清正之身,养俭朴之性,切实做到慎言、慎微、慎欲、慎权、慎交友。