同志们：
    今天的会议是市委决定召开的。会议的主要任务是对去年选派优秀中青年干部赴沿海经济发达地区挂职锻炼工作进行总结和表彰。根据大会安排，我先对这次挂职锻炼工作的情况作一个简要的总结。等下，顺初副书记将作重要讲话。

    在去年全市工业经济工作会议上，市委进一步强调了“兴工强市”的战略部署。为落实和服务这一举措，进一步提升我市工业经济发展竞争力，加快培养一支懂经济、善管理的党政领导干部人才队伍，围绕“培养锻炼干部、学习经济管理、定点招商引资、促进工业化进程”的总体目标，全市选派了100名优秀中青年干部赴沿海经济发达地区进行了为期三个月至半年的挂职锻炼。在市委的正确领导下，在各区县（市）和有关部门单位的密切配合下，通过全体挂职干部的辛勤努力，挂职锻炼工作达到了预期目标，产生了广泛影响，取得了圆满成功。

    一、精心组织，挂职锻炼工作有序推进
    这次大规模选派干部到沿海发达地区挂职锻炼是我市干部培训的一次新突破、新尝试，虽然任务重、时间紧、挂职人数多，但在市委的领导下，各级组织部门和派出单位精心组织，狠抓工作落实，确保了挂职锻炼工作有序推进。

     1、领导重视，保障有力。市委多次召开专题会议研究部署挂职锻炼工作，下发了《关于选派部分优秀中青年领导干部赴沿海经济发达地区挂职锻炼的通知》。克保书记亲自修改方案，顺初副书记作动员报告，力力副市长为挂职干部授课。各派出单位领导高度重视，积极配合，认真部署，许多派出单位领导亲赴外地拜访挂职单位，慰问挂职干部，认真听取情况汇报。市委专门成立了挂职锻炼工作领导小组，全面负责挂职锻炼工作，各区、县（市）和有关单位也相应地成立了挂职锻炼工作领导小组。全市成立了2个市直挂职锻炼组和9个区县挂职锻炼组，明确每组由1名副县级领导干部带队。同时市委还克服了各种困难，加强统筹协调，抽调精兵强将，拨付专项经费，各区、县（市）积极响应，在人力、物力和财力上予以保障，有力地保障了挂职锻炼工作顺利开展。

    2、工作扎实，服务到位。一是优选挂职干部。各单位严格按照选派条件和程序，层层筛选，确定了100名外派挂职干部。这批干部年纪轻，学历高，大都担任一定领导职务，许多挂职干部还是单位一把手，平均年龄36岁，副县级以上干部13人，大学学历以上89人，大专学历11人；学经济管理专业的46人，在经济部门工作的44人。二是精选挂职单位。市委组织部三位副部长带队考察了21个沿海发达城市，按照积极协调、灵活安置的原则，确定了上海、广州、深圳、宁波、厦门、温州等13个城市的83个挂职点。这次挂职打破了以往在党政机关挂职的单一模式，100名干部中在政府部门和园区挂职的有64人，在企业挂职的有39人。三是组织专题培训。出发前，我们组织了为期三天的集中培训，学习了“企业对外招商与融资并购、招商引资策略与技巧”等内容，为干部挂职作好了知识上的准备。四是及时解决问题。定期与挂职单位和挂职干部联系，掌握工作进展情况，了解挂职干部在工作、生活等方面的问题，积极协商，妥善解决。半年来，各级组织部门和派出单位共为挂职干部解决具体问题110余个。五是建立交流平台。编发了4期《挂职锻炼工作简报》，召开了2次挂职锻炼组组长座谈会，开设了先锋潮网站挂职锻炼网页，通报了挂职锻炼工作情况，为挂职锻炼组和挂职干部提供了学习交流的平台。

    3、从严要求，管理规范。一是强化制度管理。各派出单位根据《长沙市外派挂职锻炼干部管理暂行办法》精神，结合自己实际，都制定了《选派干部管理办法》、《选派干部守则》等规章制度，并严格按制度进行管理。二是强化了组织管理。市委组织部切实加强了对各挂职锻炼组的指导，全面统筹挂职工作。各派出单位组织部门通过电话联系、挂职干部书面汇报等方式，全盘掌握外派干部的思想、学习和工作情况。各挂职锻炼组都成立了临时党小组，每周定期召开例会，制定工作计划，布置招商任务，编辑《挂职锻炼工作简报》，全面安排各项工作。三是强化目标管理。市委组织部下发了《关于评选“三好”挂职锻炼组和优秀挂职干部的通知》，对挂职锻炼的目标任务、管理要求和考核使用等方面作出了详细规定，为挂职锻炼组和挂职干部明确了努力方向。挂职结束后，市委组织部会同市商务局对各挂职锻炼组的学习成果和经济指标进行了认真考核，各派出单位组织部门也对挂职干部进行考核，评选出“三好”挂职锻炼组、优秀挂职干部和优秀论文。通过以上措施，在整个挂职锻炼工作期间形成了市委组织部宏观管理，各派出单位组织部门具体管理，各挂职锻炼组组长实地管理的良好工作格局，确保了内外信息畅通，挂职工作有序推进。