8月28日，记者从全国工会干部教育培训工作电视电话会议上海分会场获悉，上海市总工会已出台《“十一五”期间上海工会干部教育培训规划》，提出新任工会主席到岗半年之内必须参加培训，取得上岗资格；“十一五”期间，力争80％以上组织、法律、保障、劳动保护、财务等工会业务干部实现持证上岗。
近年来，适应上海经济社会快速发展的要求，上海工会组建工作取得突破性的进展。为了进一步提高工会干部的素质，上海市总确定，“十一五”期间上海工会干部教育培训的首要任务是加强对各级工会主席的教育培训，包括工会主席上岗资格的培训；将实施各级工会专兼职干部的普遍轮训，中青年干部的集中培训，进行工会组织、理论政策研究、法律法规、劳动工资与社会保障、劳动安全与劳动保护、集体谈判、民主管理、宣教文体、财会审计等专项业务教育，使广大工会干部及时了解和掌握开展本职工作所必须的新知识、新技能。
据悉，上海市总工会还建立了包括激励考核机制在内的一系列制度，如工会干部参加和完成培训任务的情况将作为工作考核、评选先进和提拔任用的重要依据之一；凡没有完成工会干部培训任务的工会组织，不能验收为合格职工之家，不能参加模范职工之家的评选，工会干部不能评为先进个人。
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