提问：实施人才强国战略，怎样做好政府人事工作？

提问人：游客 提问时间：2007-8-5 10:26:00


   实施人才强国战略，怎样做好政府人事工作？


答案：

回答人：张维

    树立和落实科学的人才观，实施人才强国战略，必须进一步做好政府人事工作。 人事工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学的人才观，深刻领会全国人才工作会议精神，坚持党管人才原则，以人为本，大力实施人才强国战略，通过深化人事制度改革，建立健全科学的人才使用机制、人才激励机制、人才评价机制和人才流动机制。要健全和完善国家公务员制度，大力推进事业单位人事制度改革；要完善和规范国家公务员工资制度，推进事业单位分配等制度改革；要建设高素质公务员队伍，以高层次人才为重点，加强专业技术人才队伍建设；要培育和发展人才市场，促进人才优化配置。 各级政府要充分认识加强人才工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，努力做好政府人事工作，更好地适应完善社会主义市场经济体制和实施人才强国战略的要求。要加强组织领导，把实施人才强国战略作为政府的一项重要任务，纳入经济社会发展的规划，通盘考虑，统筹谋划。要立足当前，着眼长远，根据促进经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展的需要，制定专门的人才发展规划，并采取有力措施加以落实。（中共中央党校出版社《干部“四观”教育问答》）


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