提问：如何把“党管人才”的要求落到实处？

提问人：游客 提问时间：2007-8-5 10:25:00


   如何把“党管人才”的要求落到实处？


答案：

回答人：张维

    “国以人兴，政以才治”。在人类社会的发展进程中，人才是一个永恒的话题。2002年5月中共中央下发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，正是组织人事工作适应新形势新任务要求，积极应对国际人才竞争，服务大局、与时俱进的产物。它是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，也是今后几年我国人才工作的指导性文件。 中共中央在坚持“党管干部”原则的基础上进一步提出“党管人才”的要求，这一战略决策不仅扩大了组织工作的视野和领域，而且进一步明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点。坚持党管人才是落实《人才规划纲要》、实施人才强国战略的重要组织保证。 人才是最大的财富，人才是最核心的竞争力，人才是最根本的保证。我们要按照“党管人才”的要求，大力实施人才强国战略，认真落实《人才规划纲要》，努力开创人才工作新局面。（中共中央党校出版社《干部“四观”教育问答》）


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