| 提问：怎样写干部考察材料？ 提问人：游客 提问时间：2007-8-17 15:38:00 |
|
怎样写干部考察材料？ |
|
|
| 干部考察材料，是指干部管理部门对干部德才表现进行全面考察后，将了解到的情况进行分析和整理形成的一种综合性文字材料。它是干部德才表现的真实反映，是上级研究干部任免的重要依据。
一、干部考察材料的结构及写法：(1)标题。一般写“×××同志考察(或考核)材料”；(2)基本情况。一般应写明以下情况(也可根据实际需要，确定叙述的详略)：①自然情况(包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、专业技术职称、工作年月、入党年月、现在工作单位及职务等)。②简历(包括学历)。③政治历史上的重要情况或问题，组织结论。④历次受到的奖惩情况。(3)主要表现。这是考察材料最重要的部分，撰写这部分内容时，应根据不同的考察目的(如提拔、降免、日常了解等)和不同的考察对象(如党政干部、专业技术干部、后备干部等)而有所侧重，力求把干部的主要特点反映出来。内容一般应包括以下三部分：①一贯思想倾向和政治表现，特别是在一些重大历史事件中的表现。②组织领导能力、政策水平、工作实绩和工作作风等。③主要缺点和不足。(4)使用建议。这是考察工作人员向组织提出的个人意见。在用于上级审批干部任免时，任免请示中已有意见，这里可不再写。组织上无此要求时，也可不写；(5)署名。干部考察材料的末尾，应当署名，以示负责。在用于上报审批干部任免时，以单位或部门的名义署名，并加盖公章。在本单位或部门内部使用时，以考察工作人员名义署名。最后写上材料形成的时间。
二、写干部考察材料的要求及注意的问题：(1)应以对党、对被考察对象高度负责和严肃、认真的态度，全面、准确、清楚地反映被考察对象的德、能、勤、绩情况，绝对不得徇私情，弄虚作假；(2)写法上，既要有观点，又要有事例，避免抽象和空洞的描述：(3)语言要简练、朴实，用词要具体恰当，不要使用那些模棱两可、含义不清的语言。考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右。
（中共中央党校出版社《新编基层党的组织工作实务指南》） |
|
|
|
