| 提问：如何着眼于未来，大力培养选拔优秀年轻干部？ 提问人：游客 提问时间：2007-8-20 8:35:00 |
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如何着眼于未来，大力培养选拔优秀年轻干部？
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| 党的十六届四中全会提出，大力培养选拔优秀年轻干部，特别是要培养选拔胜任重要岗位的年轻干部。这是我们党着眼全局、面向未来提出的一项战略任务，是事关党的事业兴旺发达、后继有人的百年大计，也是我们党提高执政能力、巩固执政地位的重要举措。
历史和现实的经验都表明，我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题，不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性，就不可能经受住前进道路上的风浪和考验，就不可能做到长期为人民执好政、用好权。进入新世纪，面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化，党要完成历史赋予的庄严使命，继续推进建设中国特色社会主义伟大事业，就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局，能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部。只有这样，才能确保我们党的事业后继有人，才能顺利推进现代化建设，实现全面建设小康社会的奋斗目标。我们必须从党和国家事业的全局和战略高度来深刻认识，以对党、对人民、对历史高度负责的精神来做好培养选拔优秀年轻干部的工作。
“十年树木，百年树人”。培养选拔优秀年轻干部是一项长期任务，要适应新形势，把握新要求，根据年轻干部的特点，加强培养教育。一要加强理论武装，不断提高年轻干部的思想政治素质0年轻干部一般都有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但他们中相当一部分同志缺少马克思主义理论的系统教育，缺少对党的历史和党的优良传统的真正了解。因此，要教育他们刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和优良传统作风。用科学理论武装头脑，树立共产主义理想信念，真正接好老同志“坚持革命斗争方向的英勇精神的班”。同时要教育年轻干部学习理论一定要联系实际，要把理论学习同研究解决现实问题结合起来，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。二要加强实践锻炼，全面提高年轻干部的治国理政能力。教育年轻干部时刻记住，艰难困苦，玉汝于成，只有立志高远，勇于实践，才能不辱使命、不负重托。完善和改进年轻干部实践锻炼的形式和方法，采取下派上挂、异地任职和岗位交流等形式，引导和鼓励年轻干部到艰苦地区、复杂环境、基层一线和关键岗位上加强锻炼，特别是到急难险苦重的岗位和环境去经受磨炼、接受考验，不断增进与人民群众的思想感情，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。三要加强党性修养，教育年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观。教育年轻干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，使年轻干部在严格的党内生活中加强党性锻炼。要引导年轻干部加强自我修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，严于律己，防微杜渐，做到“自重、自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎权、慎欲”。四要加强监督管理，确保年轻干部健康成长。对年轻干部要严格要求、严格管理、严格监督。根据年轻干部的特点建立日常管理制度，注意掌握其思想动态，发现缺点和错误，及时帮助教育，坚持允许犯错误、允许改正错误，不能一有缺点错误就“一棍子打死”，对年轻干部来说，教训也是财富，一帆风顺不利于年轻干部成长、成才。培养选拔优秀年轻干部要解放思想，拓宽渠道，不拘一格。“选贤任能也是革命”，我们要从党的事业的大局和执政为民的根本要求出发，大胆破除妨碍培养选拔优秀年轻干部的思想束缚，坚决抛弃求全责备、论资排辈和凭个人好恶选人等种种陈旧观念和错误做法。要全面、客观地看待年轻干部。金无足赤，人无完人，年轻干部尤其如此。既要清醒地看到他们的不足和缺点，更要看到他们的优点和长处，只要主流和本质是好的，是具有发展潜力和培养前途的，就要不拘一格、大胆起用。培养选拔优秀年轻干部要讲台阶不抠台阶、论资历不唯资历、看学历更看能力，对那些特别优秀的年轻干部，要大胆使用，早压担子、压重担子，敢于破格提拔，使之尽早胜任重要岗位。选拔优秀年轻干部要广开渠道，不仅要注重从党政机关中选拔，也要注重从企业、高校和科研院所中选拔，要从发达地区选拔也要从欠发达地区选拔，要从国内培养的人才中选拔也要从留学归国人才中选拔。必须进一步做好培养选拔优秀年轻干部的基础性工作，努力建设一支数量充足、门类齐全、专业配套、素质优良的后备干部队伍。
培养选拔优秀年轻干部要坚持标准、严格把关，特别要注重群众公认。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以革命化为前提，把德放在首位，克服重才轻德或重德轻才的错误倾向。既要看年轻干部的知识水平、工作能力，更要看政治素质、品德修养；既要看工作实绩，更要看廉洁、团结和作风方面的情况；既要看平时的表现，更要看关键时刻能否经受住重大政治斗争的考验。要注意严格把关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。要把群众公认贯穿培养选拔的始终，坚持走群众路线，充分听取群众的意见，把是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，能否深入基层、深入实践，在群众中有没有较高威信，多数群众是不是认可和拥护，作为选拔任用年轻干部的重要依据。真正把那些群众公认是贯彻党的路线方针政策并有实绩的优秀年轻干部大力选拔起来。
(党建读物出版社、学习出版社《党的十六届四中全会<决定>学习辅导百问》)
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