| 提问：怎样建设一支善于治国理政的高素质干部队伍？ 提问人：游客 提问时间：2007-8-20 8:34:00 |
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怎样建设一支善于治国理政的高素质干部队伍？
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| 我们党要成为具有强大执政能力的执政党，在风云变幻的国际局势中站稳脚跟，在激烈的国际竞争中掌握主动，担负起带领广大人民全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业的新局面，实现中华民族伟大复兴的历史使命，关键是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。
建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，首先是由干部队伍在党的事业中的地位和作用决定的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的干部是党的事业的中坚和骨干。他们既是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，又是把党的主张变为人民群众的自觉行动，实现党的各项任务的组织者和领导者，担负着组织群众、宣传群众、动员群众的重任。在不同历史时期，我们党培养和造就了一批又一批、一代又一代适应革命、建设和改革需要的领导骨干和宏大的干部队伍。正因为有了这样一支队伍，我们党才能够战胜各种各样的艰难险阻，始终保持着强大的凝聚力和战斗力，不断从胜利走向胜利，“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，是当前我们党治国理政所面临的新形势新任务的客观需要。进入新世纪，世界局势发生了深刻变化，我国改革开放和现代化建设进入了一个新的发展阶段，广大干部特别是各级领导干部治国理政的能力面临着各种新的考验和挑战。我们党提出要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，具有重大的战略意义。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。从总体上看，当前干部队伍素质与治国理政的要求是相适应的，但也要清醒地看到，一些领导干部、领导班子理论素质不高、执政能力不强、解决复杂矛盾的本领不大、工作作风不实等问题还比较突出，与善于治国理政的要求还存在一定的差距。所以，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，也是改变干部队伍素质状况、全面提高干部队伍素质的内在要求。建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，必须坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。坚持党管干部原则，就是各级党委要认真贯彻执行党的干部路线方针政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级各类干部进行有效管理和监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。这是我们党的干部工作的根本原则。革命化、年轻化、知识化和专业化是干部工作的根本指导方针，德才兼备、注重实绩、群众公认和任人唯贤、公道正派，是选拔任用干部的基本原则。以上几点都是党的干部路线方针政策的重要组成部分，几十年来在干部工作中发挥了重要作用，并被证明具有长期指导作用，应认真贯彻执行。而“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”，是干部“四化”方针和德才标准的具体体现，是我们党在新的历史条件下对选人用人标准的新概括，具有鲜明的时代特色。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，是党的事业发展和建设高素质干部队伍的客观需要。建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，必须源源不断地把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，始终保持党的干部队伍的生机和活力。政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬是一个统一整体。在新形势下，面对各种挑战和考验，我们就是要把那些在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上始终保持清醒和坚定，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验的干部；就是要把那些具有为人民服务的本领和水平，在工作上、业务上有真才实学，有谋事之策、干事之才、成事之力，能够按照科学发展观和正确政绩观的要求，在带领广大群众创造美好生活的实践中创造突出政绩的干部；就是要把那些能够理论联系实际、密切联系群众、求真务实、埋头苦干
品德和人格，严于律己、清正廉洁的干部，选拔到各级领导岗位上来，树立和坚持正确的用人导向。
建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，必须围绕增强执政意识、提高执政能力，大规模培训干部。进入新世纪，党的执政环境发生了深刻变化，执政任务更加艰巨。面对种种挑战和考验，广大干部特别是各级领导干部，要努力成为忠诚于马克思主义，坚持走中国特色社会主义道路，能够担当重任，经得起风浪考验的高素质人才，就必须加强学习，不断增强执政意识、提高执政能力。这就向全党提出了大规模培训干部的任务。要通过大规模地学习培训，使广大干部能够真正用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，解放思想、与时俱进，立党为公、执政为民；使广大干部能够不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，不断提高理论素养；使广大干部的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，必须根据善于治国理政的要求，有计划地组织和安排干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线经受锻炼和考验。在实践中锻炼和考验干部，是我们党培养干部、提高干部素质的一条重要经验。那些投身实践并且同群众保持密切联系的干部，大都是成长进步比较快的干部。这是干部成长的一条基本规律。在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，会遇到许许多多前所未有、始料不及的新情况、新问题和新矛盾，这对广大干部的基本素质和适应能力提出了新的更高的要求。实践是一个大熔炉，实践是一所大学校。要有计划地组织和安排干部在实践中经受锻炼、接受考验，特别是组织和安排干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线去，到党和群众最需要的地方去，在实践中克服困难，解决问题；在实践中积累经验，增长才干；在实践中密切与人民群众的联系，增进与群众的感情。只有这样，我们的干部才能健康成长，大有作为。
(党建读物出版社、学习出版社《党的十六届四中全会<决定>学习辅导百问》)
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