辜显旺的言谈，总给人一种特别的朴实。他也许讲不出什么高深的理论，也难得听到他讲出时尚的管理术语。但是，辜显旺却成功了。而且，在他的创业史里好象没有什么失败的记载。朴实的辜显旺有常人难有的对市场大势的敏锐嗅觉。记者与他仅仅一个小时的接触，感觉到他是个有天赋的企业家。

　　从水电安装队到高科技企业

　　1981年，改革的春风刚刚吹拂华夏大地，辜显旺邀集了十几个同伴组建“西城水电设备安装队”，开始了艰辛的创业历程。由于讲信誉、重质量，安装队越做越大。1987年改建为西城水电安装公司，到1995年，公司产值已经超过3000万元，创利税300万元。

　　小富并没有让辜显旺满足，正当西城建安公司迅速发展的时候，日新月异的科学技术以及高新技术产业，引起了企业决策层的极大关注。集团管理层意识到资源缺乏、技术落后的劳动密集型企业难以应对新世纪的挑战，决定进军高科技行业。

　　辜显旺说：“我爱看报纸，对国家发展的方向做了认真研究，高科技是国家重点扶持的产业。”1996年，一家高投入、高起点的“长沙西城电子有限公司”正式成立。在公司成立之初，辜显旺走的第一着棋是大力引进和培养人才，迅速组织起一支由教授、博士为骨干的技术与管理队伍，同时与国防科技大学建立技术合作关系。在很短的时间里，就研制开发成功了“多媒体视听教学网络系统”、“ETV交互式闭路电视教学系统”等一系列达到国内领先水平的技术产品。公司产品远销全国各地，仅在湖南的市场占有率就达40%。2003年，企业完成产值5402万元，创利税820多万元。

　　第一次涉足高科技让他尝到了甜头。他投入高科技的手笔更大了。1998年，辜显旺又投资300多万元与西北工业大学合作，成立了湖南省西城特种铜合金材料有限公司和凝固技术国家重点实验室西城特种铜合金研究所，瞄准国内汽车和航空制造业急需的无毒环保合金材料，组织一批专家，攻克多道技术难关，在不到一年的时间里就研制成功了“XCDZ系列增强铜合金材料”，经国家科技成果鉴定：填补了国内空白，达到国际先进水平，被国家经贸委评为“国家重点新产品”，并被列入“国家火炬计划”。该材料目前已在国家“863”计划重点攻关项目——株洲电力机车厂生产的蓝箭一号电力机车的三个重要部件上得到应用。

　　8年来，西城集团累计投入研发经费5000余万元，与国内多所高校建立了产学研的合作关系，西城人把这种合作关系概括为八个字：科技同步、创业同心，以此作为企业的经营理念和文化内核。

　　二次创业：再造一个新西城

　　辜显旺说:“人的生命是有限的，可企业的生命是无限的，我把企业的生命看得比自己的生命还重要”。为了让自我不断满足企业发展的需要，从1998年到2000年，他坚持边干边学，读完了湖南大学的工商管理硕士课程。与此同时，他所领导的湖南西城实业集团也开始了创建学习型企业，推进公司二次创业的过程。

　　为了适应国际化竞争，辜显旺向集团员工发出“创学习型企业、做知识型员工”的倡议，实行“请进来、走出去”的办法，一方面从中南工大、湖南商学院等高等院校请来专家教授对职工进行全方位的培训，一方面定期选派技术和管理人才到各大专院校进行学习，集团铜合金公司的优秀员工张舒明就被选送到西北工业大学攻读研究生。同时，集团还不惜重金从国防科技大学、西北工业大学高薪聘请专家主抓研发工作，大力引进大中专毕业生充实企业的职工队伍，通过培训学习，使他们尽快成为公司发展新的源动力。员工们深有感触地说“在西城，培训就是最好的福利”。

　　在工作中，辜显旺提出“工作学习化、学习工作化”的理念，组织全体职工积极开展“每天一小时、每月一本书”的读书、学习交流活动，因地制宜，因时制宜，使职工从被动性学习转变成创造性的学习，有效改进了员工的思维模式和工作态度。为丰富职工的业余文化生活，集团专项拨款30多万元建立了电视室、阅览室、活动室，修建了篮球场，购置了一批健身器械，购买了各类书籍，订阅了多种报刊。去年10月，集团还专项拨款9.78万元，组织部分员工骨干到香港、澳门、珠海、深圳等地参观、考察；今年7月，公司又组织员工赴井冈山革命纪念地进行了参观学习，极大地拓宽了员工的视野。