| 长沙市2007年考试录用公务员招考简章 |
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现就2007年全市考试录用公务员的有关事项通知如下：
一、报考条件(详见《2007年考试录用公务员公告》)
二、招考计划及职位（详见附表）
三、实施步骤
1、报名与资格审查
（1）招考职位：本次招考职位分A、B两类。
A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位，以及直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
（2）报名方式、报名时间、报名地点、报名要求详见《2007年考试录用公务员公告》。
每名报考人员只能报考1个职位。每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1：5，达不到比例的，则相应减少录用计划数。所需专业、技能特殊，公开报名后达不到开考比例的职位是否开考，由市公务员主管部门商招考单位研究决定。
2、公共科目笔试
笔试时间为2007年4月7日。上午考行政职业能力测验，下午考申论。
A类职位和B类职位，均考行政职业能力测验、申论两科。报考A类职位的笔试总成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。报考B类职位的按行政职业能力测验占60%、申论占40%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限为120分钟。
申论考试主要是测查考生运用理论知识解决问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限为150分钟。
本次考试不指定考试复习用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2007年公务员录用考试大纲》为准。由省里统一命题制卷，统一阅卷评分。 笔试的具体办法按照《湖南省国家公务员录用笔试试行办法》执行。
根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，对于由省委组织部、省人事厅为主选调、选拔到农村基层工作，尚未办理有关录用手续的高校毕业生，凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分（计算截止时间到2007年6月30日）。
3、面试与体检
面试工作由市公务员主管部门会同招考单位组织实施。面试的方法、内容、标准由市公务员主管部门确定。面试考官小组由市公务员主管部门负责组织，由市公务员主管部门和招考单位有关人员及相关专家学者组成，一般为7或9人。其中公务员主管部门组织的考官原则上应占面试考官小组人数的多数。面试考官小组成员须经培训合格后才能上岗。要选派原则性强的同志担任面试现场监督员。面试一般采用结构化面试的方法进行。有条件的也可采用无领导小组讨论等其他方法进行。面试的具体办法按《湖南省国家公务员录用面试试行办法》实施。
经市公务员主管部门同意，对B类职位可在面试前组织专业知识考试，专业知识成绩作为面试成绩的一部分，并按专业知识占30%，面试成绩占70%合成面试总成绩。 |
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