刘志宇

    2007年7月7日至15日，县委组织部组织全县19个乡镇党委组织委员赴长三角参加党建专题培训班学习，通过为期9天的考察学习和培训，我们得到了很深的感受和体会，也受到了很深的启发。

    一、农村走工业经济发展之路，推动各项事业发展和新农村建设是长三角快速发展的重要基础
    长三角地区都十分重视工业经济，通过工业发展带动地区发展，推进其他工作。我们考察的苏州市支塘镇蒋巷村的江苏常盛集团，下属钢结构、无纺机械、PVC管业、无纺产品四家股份制公司，年产值达10.5亿元，为该村现代农业的发展、人居环境的改变、和谐社会的构建提供了巨大的经济支撑，常南村也是以隆力奇集团为龙头带动全村经济社会的共同发展，杭州市萧山区航民村的航民集团拥有全资、控股、参股、工商企业21家，总资产达27亿元。2006年实现利润1.5亿元，全村群众走上了共同富裕的道路，村民人均纯收入达1.8万元，经济的发展加快社会各项事业的发展，为建设和谐新农村打下了坚实的基础。

    二、经济发展与党建工作相结合，互相推进，是长三角经验的主要特点
    长三角地区基础党员领导干部普遍都是具有丰富的市场经济头脑和创业精神，在带头创业致富，带领群众致富方面走出了一条成功的路子，大部分基层党员领导干部都带头创办实体，做给群众看，带领群众干，通过部分党员先富起来，从而带领群众共同富裕。用他们的话讲就是自己不能富，不能当干部；自己能够富，不算好干部；带领大家富，才是好干部。充分说明了党的基层领导干部在社会发展和进步中的巨大影响力和带动力，一个党员就是一面旗帜，一名干部就是一个榜样，党的先进性得到了充分体现。

    三、抓好两个轮子一根轴，是长三角做好基层党建工作的关键所在
    两个轮子是领导班子和干部队伍，在这方面主要是做好了如何规范。他们考察使用干部的标准主要是“三看”：即看能力，又看实绩，还要看会不会处理人际关系。“三征”：即征求领导意见，又征求群众意见，还征求本人意见。“三适”：把合适的人，在合适的时候，放到合适的岗位。这样既增强了党员领导干部的事业心、责任感，也增强了为民办事的奉献精神。基层组织建设方面主要是抓创新，特别是在基层组织的设置上创出了鲜明的特色，就是按照村级区划调整后进行资源整合，各村党员人数超过100人的都建立了党委，超过50人的建立总支。根据行业特点组建支部，比如运输、农业、工业、商业、流动党员等分类建立党支部，这样既便于管理，又便于组织学习，开展活动。一根轴就是党员队伍建设。在这方面主要是给予关心，既给予报酬，又给予保障，使他们在职时安心，退职时舒心，解决了后顾之忧，充分调动了工作积极性。正是因为抓住了这一关键，长三角地区基层党建工作才显示出巨大成效，也使我们从事组织工作的同志深受启发。

    四、搞好协调，主动服务，是长三角做好非公企业党建工作的有效方法
    长三角地区工业发展速度很快，外资项目、民营企业很多，在做好非公有制企业党建工作方面有其成功的作法，也为我们提供了可听、可看、可学的好经验，达到了党组织的覆盖，不留空白和盲点的要求，又发挥了党组织在企业里面的政治核心和战斗堡垒作用，也起到了凝聚人心的作用，在非公企业党建工作上，他们也经历了一段艰难的历程，但是他们采取的方法不是命令式，而是协商式，做到了合情合理合法。党中央高度重视非公企业党建工作，今年我县党建工作这一块也是重头戏，长三角地区的先进经验确实值得我们借鉴，要做好这方面的工作，在积极做好协调工作的同时，还要充分利用党组织网络为企业建立广泛的联系，发挥社会辅助作用，同时要动员企业党员关心企业发展，在企业中充分发挥中坚骨干作用和先锋模范作用，主动争取企业的重视与支持，从而做好党建工作。