| 提高领导本领 凸现党员先进性 |
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提高引领和谐的本领。“矛盾无处不有，无处不在”是马克思主义辩证法的基本观点。因为存在矛盾，就需要和谐；社会要和谐，才需要协调矛盾。当前党员领导干部要在构建和谐社会中体现先进性，关键要在实现社会公平正义，切实解决人民内部矛盾上下功夫。必须科学看待矛盾。毛泽东同志在《矛盾论》中曾论述到：“矛盾存在于一切过程中，并贯穿于一切过程的始终，矛盾即是运动，即是事物，即是过程，也即是思想。否认事物的矛盾就否定了一切”。矛盾的客观普遍存在，不承认这一点，就不是真正的马克思主义者。和谐社会不是静态的完美，而是动态的协调，不是没有任何矛盾和问题的社会，而是在解决矛盾中求得和谐，利用矛盾来推动社会进步。党员领导干部一定要摒弃“有矛盾就不是和谐社会”的错误认识，正视矛盾，解决化解对抗性矛盾，引导推动非对抗性矛盾。必须善于发现矛盾。矛盾既具有普遍性，也具有多样性。这就要求党员领导干部一定要有敏锐的政治嗅觉。要懂得“月晕而风，础润而雨”的哲理，善于未雨绸缪，善于把握事态的走向，善于从人民群众的言行中发现矛盾的苗头。这方面，刘少奇同志曾对党员领导干部提出过“群众的闲话不可不听，刚刚有了闲话，感觉到有问题，就去处理，就比较好，解决了问题就可以不闹事”的“听闲话”式的工作方法，值得党员领导干部认真反思和落实。必须着力解决矛盾。我们目前面临的矛盾，部分是改革发展中积累的如注重效率、兼顾公平不够等矛盾，也有新形势下出现的如国企改制、城市拆迁等矛盾。要解决好这些矛盾，党员领导干部必须要有“民可载舟，亦可覆舟”的惶恐感，牢记刘少奇同志指出的“领导上如果没有官僚主义，矛盾就不会紧张起来”的教诲，重视人民群众的呼声和意愿，畅通上情下达和下情上传的渠道，建立依法合理处理群众反映问题的长效机制，防止局部矛盾转变为全局性矛盾、潜在矛盾转变为显性突发矛盾，更好地实现社会和谐。
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