杨意平

    为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，全省组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率”的活动。通过此次活动的开展，我们可以认识到：在巩固执政基础的过程中，要注意一个核心问题，即要破除片面的经济增长观念，树立以人为本的思想；同时，建设社会主义和谐社会，实现经济又好又快的发展，就必须有针对性地协调好经济发展与社会全面发展。当前，在我国经济社会发展的过程中，尚存在如下问题：

    一是环境污染突出。片面单纯地追求经济的高速度、高增长，只会导致环境的持续恶化。这个问题解决不好，不仅影响经济的可持续健康发展，而且还将使我们陷入十分危险的困境，甚至苦难之中。防止污染，保护环境，维持生态平衡，已成为社会发展的一项重要任务，也是每个公民应尽的义务。

    二是资源浪费严重。我们正在建设的和谐社会是环境友好型、资源节约型和谐社会，这就要求我们必须要节约资源、反对浪费。由于过去我国经济发展是粗放型的增长模式，导致资源消耗太大，浪费严重。因此，一方面我们要提倡节约、反对浪费，在社会上形成节约光荣、浪费可耻的良好氛围；另一方面我们要抓紧完善环境保护方面的立法，用有效的法律制度来保护我们的环境和资源。

    三是民生问题凸显。公平公正的问题成了制约我国经济社会发展的一个瓶颈。目前我国社会仍存在着起点不公平、分配不公正的现象；城乡差别巨大，就业压力不断增加，无序及过度的开发把经济建设的遗留问题转化成了社会问题。任何对民生民本问题的忽视都可能导致人民生活水平的无法提高及和谐社会的建设举步维艰。

    四是价值观念偏差。当前我国经济处于又好又快发展的高速期，同时又是社会矛盾不断涌现的多发期。部分社会个体对党和政府的领导出现信任危机，对于要坚持诚实守信，还是实用主义心存疑惑，甚至情绪消极，乃至对抗社会和人民。面对这种情况，我们要破除片面的经济观念，加强信仰教育，把干部的成就感与百姓的幸福感紧密联系起来。

    联系组织工作实际，我们要加强以下四点认识：

    一是要在领导干部中倡导科学发展观、正确的政绩观。这是领导干部义不容辞的责任，要通过牢固树立科学发展观和正确政绩观，提高领导科学发展、和谐发展的能力。新时期的历史使命要求领导干部全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，倡导树立正确的政绩观要唯实，把求真务实作为正确政绩观的核心内容。正确的政绩观，就是要用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。坚持求真务实，树立正确的政绩观，就是要坚持一切从实际出发，就是坚持实事求是，把工作的立足点放在真抓实干上，扎扎实实地推进发展，创造实实在在的政绩。

    二是要树立典型，弘扬正气。组工干部要深入贯彻落实十七大及组工会议精神，以改革创新的精神，解放思想，开拓进取，奋力拼搏，争创一流，为新时期组织工作的发展贡献力量。我们要树立典型，表彰先进，激励后进，弘扬正气。广大组工干部要以先进典型为榜样，认真学习他们的先进事迹和典型经验。学习他们坚定的理想信念和政治品格；学习他们解放思想、勇于探索、大胆实践的创新精神；学习他们勤奋学习、刻苦钻研、争创一流工作业绩的奉献精神。进一步加强组工干部队伍建设，激励广大组工干部更好地发挥先锋模范作用。按照新时期的要求提升组工干部的形象，使组织部门成为社会团结和谐的推进器。

    三是要进一步完善体现又好又快发展要求的绩效考核评价体系。绩效考核评价体系是对公务员进行考评的科学体系，为适应新时期对组织工作的要求，绩效考核评价体系应进一步提高考评质量及效益。要建立全面科学的绩效考核机制，不能仅由自身来进行，还需要外部考核主体的参与。同时，要加强绩效考核的有效沟通，使考核过程透明化，促使进一步公开公正公平。要建立客观、标准的绩效考核指标体系并运用现代化的考核手段。在充分考虑不同公务员之间的本质差异和管理需求差异的基础上，使绩效考核体系进一步体现又好又快发展的要求，真正实现组织部门进行绩效考核要对人民群众和历史负责的要求。